В Великобритании количество вакансий сократилось на 15% по сравнению с прошлым годом, что стало минимальным показателем за последние три года, свидетельствуют данные компании Adzuna, специализирующейся на анализе рынка труда. Это может свидетельствовать о замедлении на рынке труда страны.
Согласно информации, опубликованной в понедельник, в январе было размещено 867 436 вакансий, что является самым низким показателем с апреля 2021 года и значительно меньше, чем более 1 миллиона вакансий, зафиксированных годом ранее. Эти данные основаны на анализе более 1000 онлайн-источников.
Губернатор Банка Англии Эндрю Бэйли приветствовал достижение “полной занятости” в стране, несмотря на то, что экономика переживает неглубокую рецессию во второй половине прошлого года. Официальный уровень безработицы составляет 3,8%. Однако центральный банк стремится замедлить рост заработной платы, который превышает 6%, чтобы оказать давление на инфляцию, которая все еще вдвое выше целевого показателя.
Снижение числа вакансий может указывать на то, что работодателям стало легче нанимать персонал по сравнению с периодом непосредственно после пандемии COVID-19, когда число вакансий достигло пика в более чем 1,3 миллиона.
Количество соискателей на одну вакансию увеличилось до 1,81 по сравнению с 1,48 годом ранее. Тем не менее, согласно предварительным данным за февраль, количество вакансий стабилизировалось.
Средняя начальная заработная плата, которую работодатели указали менее чем для половины размещенных вакансий, составила 38 168 фунтов стерлингов (48 450 долларов США), что на 3,0% больше, чем годом ранее.
Эти изменения на рынке труда могут иметь долгосрочные последствия для экономики Великобритании и потребуют внимательного анализа со стороны как работодателей, так и соискателей.
