Бизнес-сообщество в ожидании налоговых деклараций
В преддверии ежегодного срока подачи налоговых деклараций в IRS, новый отчет под названием “Больше для них, меньше для нас: Компании, которые платят своим руководителям больше, чем дяде Сэму”, привлекает внимание к тому, как корпоративные пакеты оплаты труда руководителей компаний сопоставимы с корпоративными налогами. Исследование, проведенное Институтом политических исследований (IPS) и организацией Americans for Tax Fairness за пятилетний период с 2018 по 2022 годы, выявило 35 компаний, выплаты топ-менеджерам которых превысили их федеральные налоговые отчисления. Это стало возможным благодаря значительному сокращению корпоративных налоговых ставок, реализованному в рамках Закона о налоговых сокращениях и рабочих местах 2017 года, принятого республиканцами.
Сара Андерсон, директор глобальной экономики IPS и соавтор отчета, обсудила с Сонали Колхаткар, старшим редактором YES!, возможные решения проблемы несправедливых корпоративных налоговых ставок в программе YES! Presents: Rising Up With Sonali. Колхаткар, присоединившаяся к YES! летом 2021 года, имеет за плечами долгую и украшенную наградами карьеру в области теле- и печатной журналистики. Она является автором нескольких книг и соучредителем некоммерческой организации Afghan Women’s Mission.
Отчет подчеркивает проблему уклонения от уплаты корпоративных налогов и предлагает общественности задуматься о справедливости налоговой системы. В контексте текущего налогового сезона эти данные могут стать поводом для более широкого дискурса о корпоративной ответственности и этике в бизнесе.
Подписывайтесь на рассылку YES! для получения последних новостей и обновлений.