Сокращение налогов и зарплаты руководителей в США

31.03.2024

    Президент Байден призывает к ответственности корпорации и топ-менеджеров

    В своем обращении к нации Президент США Джо Байден высказался против “огромных выплат руководителям” и заявил о необходимости заставить крупные корпорации и очень богатых людей “наконец платить свою долю” налогов.

    Ситуация с уклонением от уплаты корпоративных налогов и оплатой труда руководителей стала настолько критичной, что многие крупные американские компании выплачивают своим топ-менеджерам больше, чем уплачивают в федеральный бюджет.

    Компания Tesla является, пожалуй, самым ярким примером. За период с 2018 по 2022 год производитель электромобилей получил $4.4 миллиарда прибыли, но не заплатил федеральных подоходных налогов. В то же время генеральный директор Tesla Илон Маск стал одним из самых богатых людей в мире.

    Но Tesla далеко не единственная компания, которая уклоняется от налогов и переплачивает своим руководителям. В новом отчете, который мы подготовили для Института политических исследований и Американцев за налоговую справедливость, анализируются данные о зарплатах руководителей некоторых из самых известных корпоративных уклонистов от налогов в стране.

    Что мы обнаружили? Помимо Tesla, 34 другие крупные и прибыльные американские фирмы — включая такие известные бренды, как Ford, Netflix и T-Mobile — заплатили меньше федеральных подоходных налогов между 2018 и 2022 годами, чем выплатили своим пяти лучшим исполнительным директорам.

    Еще 29 прибыльных корпораций заплатили своим топ-менеджерам больше, чем федеральному правительству хотя бы в два из пяти лет периода исследования.

    Одна из компаний в нашем списке выделяется печальной ролью своих руководителей в финансовом кризисе 2008 года: American International Group. Тогда страховой гигант вызвал шквал возмущения, получив государственную помощь в размере $180 миллиардов, а затем объявив о планах выплатить $165 миллионов бонусов тем же самым руководителям, ответственным за доведение компании — и страны — до грани краха.

    Сегодня AIG продолжает играть в ту же игру жадности, переплачивая своим лидерам и перекладывая счета на налогоплательщиков. С 2018 по 2022 год компания выплатила своим пяти лучшим исполнительным директорам больше, чем уплатила федеральных подоходных налогов, несмотря на $17.7 миллиардов прибыли в СЩА. В 2022 году только генеральный директор Питер Заффино заработал $75 миллионов.

    Роскошные пакеты компенсаций для руководителей и незначительные корпоративные налоговые отчисления не являются несвязанными явлениями. У руководителей есть огромный личный стимул нанимать армии лоббистов для продвижения снижения налогов, поскольку прибыль от этих сокращений часто оказывается в их собственных карманах.

    Закон о налогах Республиканской партии 2017 года снизил корпоративную налоговую ставку с 35% до 21% и не устранил лазейки, которые еще больше уменьшают счета IRS. Многие крупные прибыльные корпорации в итоге вообще не платили федеральных налогов.

    Корпорации использовали экономию от этих налоговых сокращений для того, чтобы потратить рекордные $1 триллион на выкуп акций, финансовый маневр, который искусственно увеличивает стоимость акций, основанных на выплатах руководителям.

    Богатые исполнительные директора стали еще богаче, в то время как страна потеряла миллиарды долларов корпоративного дохода, которые могли бы быть использованы для снижения затрат и улучшения услуг для обычных людей. Пока этот самоподдерживающийся цикл не будет разорван, у нас будет система корпоративного налогообложения и компенсации, которая работает только для топ-менеджеров — и никого больше.

    Что мы можем сделать для разрыва этого цикла?

    Конгресс может решить проблемы недостаточных корпоративных налоговых платежей и чрезмерной оплаты труда руководителей на нескольких фронтах. Повышение корпоративной налоговой ставки до 28% (только наполовину вернувшись к уровням эры Обамы) принесет $1.3 триллиона новых доходов за следующее десятилетие.

    Конгресс также должен закрыть лазейки и устранить неэффективные налоговые льготы, например, удалив стимулы для американских фирм по переносу прибылей и производства за границу.

    У политиков есть множество инструментов, чтобы ограничить чрезмерную оплату труда руководителей, от налоговых и контрактных реформ до более строгих регуляций для контроля над выкупом акций и бонусами банкиров.

    Мы знаем, что нужны изменения, когда корпорации вознаграждают нескольких топ-менеджеров больше, чем вносят вклад в стоимость общественных услуг, необходимых для процветания нашей экономики.

    Уклонение от уплаты корпоративных налогов

    Как связаны Уклонение от уплаты корпоративных налогов и зарплаты топ-менеджеров?

    Уклонение от корпоративных налогов может увеличить прибыль компании, что, в свою очередь, может привести к росту зарплат топ-менеджеров, особенно если их вознаграждение связано с финансовыми результатами.

    Могут ли компании избегать уклонения от уплаты корпоративных налогов?

    Отправьте заявку и получите бесплатную консультацию:
    Спасибо за заявку!
    Мы свяжемся с вами в течении 1 бизнес дня
    Вы можете запланировать удобное для вас время звонка прямо сейчас:
    А пока вы можете получить бесплатную консультацию
    с нашим ИИ-асистентом