Recordatorio del Ministerio del Interior sobre la normativa laboral para solicitantes de asilo
El Ministerio del Interior emitió el miércoles un comunicado recordando que los solicitantes de asilo tienen una prohibición de trabajar durante los primeros nueve meses tras su llegada a Chipre.
“El incremento del período de espera para obtener el derecho al trabajo de uno a nueve meses está en vigor desde el pasado octubre, y por lo tanto, el empleo de cualquier solicitante de asilo, incluidos los sirios, antes de ese tiempo es ilegal”, indicaron desde el ministerio. La contratación de solicitantes de asilo antes de cumplir este plazo puede acarrear sanciones económicas o incluso penas de prisión, además de que podría resultar en la prohibición permanente para una empresa de contratar a nacionales de terceros países.
En enero, el ministerio había anunciado la introducción de un sistema de notificación automático, que permite mantener informados a los empleadores sobre las reglas y el estado del asilo de sus empleados. Como resultado, ahora se informa automáticamente por correo electrónico a los empleadores que contratan a solicitantes de asilo cuyas solicitudes han sido rechazadas.
Además, se ha establecido que los empleadores no pueden registrar como empleados a los solicitantes de asilo si sus solicitudes han sido rechazadas o si no han transcurrido nueve meses desde la presentación de las mismas. Esta medida busca regularizar la situación laboral conforme a la normativa laboral vigente y asegurar el cumplimiento de las leyes migratorias del país.
