Preocupación por la Flexibilización de las Normas de Cotización
Los propietarios colectivos más grandes de acciones británicas han expresado su inquietud ante la posibilidad de que la Bolsa de Londres (LSEG.L) relaje sus normas de cotización y estándares de gobernanza para atraer nuevos negocios. Según una carta dirigida al presidente de la entidad y que Reuters ha tenido acceso, el Foro del Fondo de Pensiones de la Autoridad Local Británica (LAPFF), que representa 350 mil millones de libras (441.74 mil millones de dólares) en pensiones de autoridades locales del Reino Unido, se mostró “muy preocupado” por los esfuerzos de un grupo de trabajo del sector liderado por Julia Hoggett, CEO de la Bolsa de Valores de Londres plc.
El grupo, conocido como Capital Markets Industry Taskforce (CMIT), se opuso a los esfuerzos por fortalecer el código de gobernanza corporativa del Reino Unido, con muchas de las reformas finalmente abandonadas en enero mientras el gobierno se centra en hacer que el Reino Unido sea más competitivo. Además, el grupo ha presionado para permitir que las empresas aumenten el salario de los CEO para atraer talento global a Gran Bretaña. David Schwimmer, CEO del LSEG, matriz de la Bolsa de Valores de Londres plc, podría ver su salario duplicado en comparación con el de 2023.
La Autoridad de Conducta Financiera está a punto de finalizar una revisión radical de las normas de cotización en las próximas semanas. “El mensaje principal que proviene del CMIT es que el Reino Unido ha estado perdiendo cotizaciones, principalmente hacia los EE. UU., debido a reglas demasiado onerosas en el Reino Unido y que relajar el Régimen de Cotización es una solución a eso”, dijo Doug McMurdo, presidente del LAPFF, en la carta enviada el martes al presidente del Grupo LSE, Don Robert.
El LAPFF también señaló una falta de representación de los propietarios de activos en el CMIT, en contraposición a los “tomadores de comisiones” como los gestores de activos. LSEG declinó comentar inmediatamente sobre la carta. CMIT no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.
Los fondos de pensiones ya han expresado su preocupación por las normas de cotización más débiles. Railpen y otros nueve esquemas de pensiones del Reino Unido que supervisan 300 mil millones de libras (379 mil millones de dólares) advirtieron a la FCA el pasado junio contra una propuesta que consideraban diluía los derechos de los accionistas.
A pesar de los esfuerzos del gobierno del Reino Unido, empresas como CRH y Flutter Entertainment han abandonado Londres por Nueva York, y el diseñador británico de chips ARM también optó por cotizar en Nueva York. Algunas reformas financieras post-Brexit propuestas por el gobierno y ampliamente respaldadas por el sector estaban en proceso antes del lanzamiento del CMIT en julio de 2022.
Cincuenta y seis de los 87 miembros del LAPFF poseen acciones del Grupo LSE, lo que representa poco menos del 1.5 por ciento del capital accionario total, situándolos como uno de los 15 inversores principales según datos del LSEG.
McMurdo destacó que la tendencia a la reducción en el número de empresas que cotizan no es un problema específico del Reino Unido, ya que el número de empresas públicas en EE. UU. también ha disminuido con el tiempo. Además, tanto Shell como Unilever habían favorecido al Reino Unido sobre Holanda al abandonar sus cotizaciones duales.
El LAPFF reafirmó su postura sobre la necesidad de mantener estándares de gobernanza y un Régimen de Cotización sólidos para proteger tanto los intereses de los inversores como la economía del Reino Unido. “Al abogar por reducir la gobernanza y el régimen de cotización, la LSE no solo arriesga perder su reputación, sino también ‘envenenar el pozo’, haciendo del Reino Unido un lugar desfavorable para asignar capital”, comentó McMurdo.
Por lo tanto, el LAPFF solicita que LSEG haga pública cualquier evidencia que tenga sobre cualquier vínculo entre las normas de cotización que resulten en menos cotizaciones o menos inversión.
