Formação em Segurança e Saúde Torna-se Obrigatória para Trabalhadores do Sector da Construção
O Ministro do Trabalho, Yiannis Panayiotou, assinou na terça-feira uma disposição obrigatória que garante formação em matéria de segurança e saúde para todos os trabalhadores do sector da construção no país. Ao falar com a imprensa, Panayiotou destacou a importância desta medida para a segurança da força de trabalho do país. “Hoje marca um passo crucial para a segurança e saúde dos nossos trabalhadores, pois alcançámos um acordo entre parceiros sociais, como sindicatos e organizações de trabalhadores e empregadores, e o governo para impor formação obrigatória em segurança e saúde na indústria da construção”, afirmou após a assinatura de uma declaração de política conjunta.
O acordo estabelece um período de transição de dois anos para implementar gradualmente os requisitos de formação dos trabalhadores. Após esta transição, o ministro reafirmou os planos do governo de tornar obrigatória a formação em segurança e saúde para todos os trabalhadores da construção. Esta formação será um pré-requisito para o acesso aos locais de construção, com a emissão de um Cartão Safe Pass após a conclusão.
O ‘Safe Pass’, detalhado no anexo da declaração de política conjunta, servirá como prova de formação básica em segurança e saúde nos locais de trabalho. Será emitido para dois níveis de formação: um para pessoal técnico e científico e outro para pessoal operário. As sessões de formação, conduzidas por formadores especializados, terão a duração de seis horas. O cartão será válido por cinco anos, após o que será necessária uma nova sessão de formação de seis horas para a renovação.
Panayiotou expressou gratidão aos parceiros sociais pela sua colaboração construtiva durante as consultas. “A sua colaboração reflete o compromisso do governo em priorizar a segurança e saúde dos trabalhadores”, disse ele, enfatizando que a segurança e saúde dos trabalhadores são prioridades inegociáveis.
A declaração de política conjunta foi assinada pelo ministério do trabalho, pela federação de empregadores e industriais (Oev), pela Câmara de Comércio e Indústria de Chipre, pelos sindicatos Sek, Peo, Deok e Pasidy, pela Câmara Científica e Técnica (Etek), pelo Conselho para o Registro e Controle de Contratantes (Seee) e pela Autoridade de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Hrda).
