Сектора, сильно подверженные влиянию ИИ, наблюдают резкий рост производительности, в то время как рабочие места с искусственным интеллектом также демонстрируют заметный рост, согласно недавнему отчету, опубликованному PwC Cyprus в среду.
Резкий рост производительности ИИ
Этот всеобъемлющий отчет, который проанализировал более полумиллиарда объявлений о работе из 15 стран, предполагает, что ИИ может позволить многим странам достичь экономического роста, более высоких зарплат и улучшения уровня жизни. Отчет показал, что на каждое объявление о работе, требующее навыков ИИ (таких как машинное обучение) в 2012 году, сейчас приходится семь объявлений.
Более того, исследование PwC также обнаружило, что рост числа рабочих мест, требующих навыков ИИ, значительно опередил все рабочие места с 2016 года, увеличившись в 3.5 раза быстрее. Эти выводы подчеркивают значительные экономические возможности для рабочей силы: рабочие места с искусственным интеллектом несут до 25 процентов средней надбавки к заработной плате на некоторых рынках.
Кроме того, навыки, которые ищут работодатели, развиваются гораздо быстрее в профессиях, более подверженных влиянию ИИ. Действительно, старые навыки исчезают, а новые навыки появляются в объявлениях о работе на 25 процентов быстрее, чем в профессиях, менее подверженных влиянию ИИ.
Несмотря на многочисленные вопросы о влиянии технологии на все – от безопасности работы до долгосрочной жизнеспособности бизнеса, выводы предоставляют положительные новости, особенно для работников в секторах, наиболее подверженных влиянию ИИ. Работники с ИИ не только более продуктивны, но и более ценны, что открывает двери к растущему благосостоянию как для работников, так и для наций.
Рост числа рабочих мест
В соответствии с предыдущими технологическими революциями – от электричества до компьютеров – ИИ фундаментально изменяет требования к успеху работников. Следовательно, те, кто адаптируется, могут наслаждаться огромными новыми возможностями. Обращаясь к теме роста производительности, выводы рисуют явно положительную картину влияния ИИ на рынки труда и производительность.
Сектора, наиболее подверженные влиянию ИИ, такие как финансовые услуги, информационные технологии и профессиональные услуги, испытывают почти пятикратный рост производительности труда по сравнению с секторами, менее подверженными влиянию ИИ. Что касается надбавок к заработной плате, то в пяти основных рынках труда (США, Великобритания, Канада, Австралия и Сингапур), рабочие места с искусственным интеллектом несут значительную надбавку к заработной плате – до 25 процентов в среднем в США. Это подчеркивает ценность этих навыков для компаний.
Например, в США эта надбавка может варьироваться от 18 процентов для бухгалтеров и 33 процентов для финансовых аналитиков до 43 процентов для менеджеров по продажам и маркетингу и даже 49 процентов для юристов. Хотя надбавка к заработной плате различается по рынкам, она значительно выше на всех проанализированных рынках.
Заключая обсуждение, можно сказать, что возврата к вчерашним рынкам труда нет. Компании, работники и политики несут ответственность за помощь работникам в приобретении навыков для успешной работы на быстро меняющемся рынке труда. Навыки, требуемые работодателями в профессиях, более подверженных влиянию ИИ, меняются на 25 процентов быстрее, чем в менее подверженных профессиях. Согласно 27-му ежегодному глобальному опросу генеральных директоров PwC за 2024 год, 69 процентов генеральных директоров ожидают, что ИИ потребует новых навыков от их рабочей силы; этот показатель возрастает до 87 процентов среди генеральных директоров, которые уже внедрили ИИ.
