На недавнем мероприятии, проведённом bbf: в Лимассоле, Ксения Битулина, HR-специалист с более чем 20-летним опытом, поделилась своими сведениями о быстро меняющейся картине традиционных офисных пространств в эпоху цифровизации. Она затронула вопросы о том, как компании реагируют на требования работников о возможности работать из дома и внедрении гибридной модели работы.
Битулина, обладающая обширным опытом в стратегическом планировании, корпоративной культуре, брендинге работодателя и развитии талантов в различных отраслях, применила научный подход к своему анализу. Она отметила, что “примерно 80% всех встреч теперь проводятся полностью виртуально или в гибридных форматах”, что подтверждает растущее признание практик удалённой работы.
Особое внимание было уделено молодым сотрудникам, для которых гибкость и баланс между работой и личной жизнью являются приоритетными. Это приводит к переосмыслению необходимости офиса.
В своей речи Битулина представила концепцию “третьего места”, пророча Офису Будущего роль пространства, пересекающегося с другими сферами жизни, такими как дом и работа. Это место способствует сотрудничеству и коллективному интеллекту, укрепляет благополучие и чувство сообщества.
Те, кто занимается строительством или реконструкцией офисов, черпают вдохновение из концепции “третьего места”, создавая новое поколение рабочих пространств, которые становятся умнее, более комфортными, домашними и экологически чистыми.
Согласно статистике, только 15% предпочитают работать в офисе, в то время как 57% выбирают гибридный подход. Прогнозы указывают, что к 2025 году 27% рабочей силы составят представители поколения Z, для которых важны гибкость, автономия и баланс между работой и личной жизнью.
Битулина подчеркнула, что Офис Будущего – это не только физическое пространство, но и среда, способствующая сотрудничеству, инновациям и благополучию. В то же время она выразила опасение по поводу сохранения чувства сообщества и сотрудничества в разрозненной рабочей среде.
“Офис будущего будет сочетать инновации, предназначенные для создания связей и поддержки благополучия”, – добавила Битулина. “Офис – это не только место; это концепция, которая воплощает наш подход к работе и сообществу”, – заключила она.
