Юридический спор возник по поводу будущего работников порта и пристани Ларнаки после того, как рухнул проект развития стоимостью 1,2 миллиарда евро, инициированный Kition Ocean Holdings. Компания-подрядчик вместо того чтобы отправить увольнительные письма, перевела работников в штат.
Позиция профсоюзов
Согласно информации от профсоюзов SEK и PEO, компания обязана отправить увольнительные письма сотрудникам, чтобы они могли быть повторно наняты Ларнакской и Фамагустской компанией по развитию. В противном случае компания продолжит нести ответственность за их зарплаты и права.
«Для официального перевода в компанию по развитию Kition [компания-подрядчик] должна выдать увольнительное письмо, чтобы их можно было переназначить. Письмо, отправленное Kition, не является увольнительным письмом, а письмом о переводе. Однако для отправки такого письма должен был быть заключен бизнес-соглашение, то есть купля-продажа между сторонами», — заявила Надя Киритси, генеральный секретарь SEGDAMELIN-PEO.
Хараламбос Августи, генеральный секретарь OMEPEGIE-SEK, добавил, что профсоюзы были проинформированы о том, что Министерство труда уведомит компанию о необходимости продолжать выплачивать зарплаты работникам, поскольку их контракты не были расторгнуты.
Законодательные аспекты
Компания утверждает, что она следовала соответствующему законодательству и отправила письмо на основе Регламента о защите прав работников при передаче предприятий (TUPE), обеспечивая защиту всех 89 сотрудников. Они также предоставили юридическую консультацию работникам.
Закон TUPE защищает права работников при передаче бизнеса, включая автоматический перевод в новое юридическое лицо. Это применимо к приобретениям в государственном секторе, что подтверждено решениями кипрских и европейских судов.
Влияние на процесс найма
Хотя первоначальное соглашение предусматривало найм 69 работников для порта и пристани, юридический спор бросает тень на этот процесс. Работники встретились с мэром Ларнаки Андреасом Вирасом в четверг, чтобы выразить свои опасения. Мэр пообещал обсудить этот вопрос с соответствующими министрами и назначить дальнейшие переговоры на следующей неделе.
