**Mercado de trabalho britânico regista menor número de ofertas de emprego em três anos**
O panorama das ofertas de emprego no Reino Unido está a passar por uma fase de arrefecimento, segundo os dados mais recentes divulgados pela empresa de recrutamento Adzuna. Em janeiro deste ano, o número de vagas anunciadas atingiu o valor mais baixo dos últimos quase três anos, com uma redução de 15% em comparação com o mesmo período do ano anterior.
A Adzuna reportou que, em janeiro de 2024, foram publicitadas 867.436 posições no mercado britânico, uma queda significativa face ao pico de mais de 1,3 milhões de vagas registado no rescaldo imediato da pandemia da COVID-19. Este número representa o menor desde abril de 2021 e um decréscimo face às mais de 1 milhão de ofertas de emprego anunciadas um ano antes.
Apesar da economia ter entrado numa recessão ligeira na segunda metade do último ano, o Governador do Banco de Inglaterra, Andrew Bailey, acolheu positivamente o que descreveu como “pleno emprego”, com a taxa oficial de desemprego a situar-se nos 3,8%. No entanto, a instituição bancária pretende assistir a uma desaceleração no crescimento dos salários, que têm aumentado a taxas superiores a 6%, com o intuito de exercer pressão descendente sobre a inflação, que permanece no dobro do seu objetivo.
O declínio nas ofertas de emprego pode ser um indicativo de que os empregadores estão a encontrar menos dificuldades em recrutar do que no período imediatamente após a pandemia. Andrew Hunter, co-fundador da Adzuna, mencionou que “Janeiro de 2024 provou ser um dos inícios de ano mais desafiantes para os candidatos a emprego nos últimos anos, com as empresas a continuarem a congelar os planos de contratação”.
A relação entre o número de candidatos e as vagas anunciadas subiu para 1,81, face a 1,48 do ano anterior. Contudo, Hunter indicou que os dados preliminares para fevereiro sugerem que o número de vagas está a estabilizar.
Em termos salariais, a Adzuna revelou que o salário inicial médio – publicado em menos de metade das posições anunciadas – foi de 38.168 libras (aproximadamente 48.450 dólares), um aumento de 3,0% em relação ao ano anterior.
Este cenário reflete as dinâmicas atuais do mercado de trabalho britânico e poderá ter implicações para os profissionais que procuram novas oportunidades neste início de ano.
