Uma ação de greve nos hospitais estatais do Chipre está iminente, à medida que os sindicatos de médicos se preparam para anunciar os próximos passos na segunda-feira, levantando preocupações sobre possíveis interrupções nos serviços de saúde.
Discussões e Divergências
A Associação Pan-Cipriota de Médicos do Governo (PASYKI) e a União dos Empregados Públicos do Chipre (PASYDY) estão programadas para se reunir na segunda-feira para finalizar medidas conjuntas, incluindo o momento de qualquer mobilização potencial. A disputa gira em torno dos incentivos financeiros para médicos sob o Sistema Geral de Saúde (GHS), com ambos os lados discordando sobre como calcular esses incentivos com base na receita da Organização dos Serviços de Saúde do Estado (SHSO).
De acordo com o presidente da PASYKI, Sotiris Koumas, as negociações iniciadas há dois meses estagnaram devido a diferentes interpretações das cifras de receita da OKYPY. Koumas criticou a decisão da SHSO em agosto de 2023 de aceitar um preço unitário reduzido da Organização de Seguro de Saúde (HIO), alegando que isso causou “perdas de dezenas de milhões” aos hospitais estatais. Ele confirmou a decisão da PASYKI de tomar medidas e prometeu anúncios oficiais na segunda-feira.
Posição da SHSO
Comentando sobre as decisões dos médicos, o porta-voz da SHSO, Charalambos Charilaou, disse ao philenews: “Os incentivos financeiros para os médicos foram introduzidos no início da SHSO para conter sua saída, reduzir a diferença de renda entre médicos do setor público e privado, e aumentar a produtividade e, consequentemente, a receita da SHSO.” Ele explicou que “o incentivo horizontal fornecido aos médicos não é um aumento salarial e, portanto, não pode ser sujeito a alterações, enquanto o incentivo vertical deve ser ajustado de uma forma que beneficie tanto os médicos quanto a organização.”
Ele acrescentou: “A Organização valoriza e reconhece o trabalho dos médicos dos hospitais públicos, respeita e mantém o acordo existente, mas não pode aceitar mudanças que beneficiem apenas uma parte e não ambas. Como compartilhamos a mesma visão, acreditamos que através do diálogo e considerando seriamente o mercado de trabalho, quaisquer diferenças serão resolvidas e a paz laboral prevalecerá.”
