Болгария обладает уникальным и богатым культурным наследием, а также растущей технологической индустрией. Страна известна своими яркими фольклорными традициями и быстрым развитием IT-сектора. Многие предприниматели привлекаются в Болгарию и считают её отличным местом для начала бизнеса.
Экономический обзор
Экономический рост Болгарии столкнулся с трудностями после сильного восстановления после пандемии. Несмотря на меньшую зависимость от российского газа по сравнению с соседями, глобальный энергетический кризис и конфликт в Украине ослабили её импульс.
В 2023 году рост ВВП составил скромные 1,8%, что является заметным снижением по сравнению с предыдущими годами, согласно данным Всемирного банка. Инфляция также вызывает беспокойство, достигнув 15-летнего максимума в 9,5% в 2023 году, хотя недавно наблюдается некоторое ослабление.
Частное потребление остаётся положительным и поддерживает экономику в условиях этих вызовов. Рынок труда также показывает перспективы, при этом средний рост заработной платы опережает рост производительности. Однако это может потенциально ослабить конкурентоспособность Болгарии со временем.
Прогнозы на 2024 и 2025 годы предполагают постепенное возвращение к росту, с оценками в 1,9% и 2,9% соответственно, сообщает Европейская комиссия. Ожидается улучшение экспорта по мере восстановления внешнего спроса, а внутреннее потребление, вероятно, продолжит стимулировать экономику.
Правовая и регуляторная база
Болгария стала предпочтительным местом для предпринимателей благодаря простому процессу регистрации бизнеса и привлекательной налоговой среде. Страна предлагает плоскую ставку корпоративного налога в размере 10%, что делает её привлекательной для международных инвестиций. Согласно данным Всемирного банка, Болгария занимает 48-е место в мире по лёгкости ведения бизнеса.
Создание бизнеса в Болгарии обычно включает четыре шага: выбор названия и структуры компании, открытие местного банковского счёта, регистрация в правительстве и получение печати компании. Минимальный уставный капитал для общества с ограниченной ответственностью (ООД), самой распространённой структуры бизнеса, составляет всего 2 болгарских лева (примерно €1).
Процесс государственной регистрации требует таких документов, как устав компании, подтверждение адреса и депозит уставного капитала. Регистрация может быть завершена как онлайн, так и лично через Торговый регистр. В зависимости от характера бизнеса могут потребоваться дополнительные разрешения или лицензии.
Налогообложение и финансовое управление
Болгария имеет плоскую ставку корпоративного налога в размере 10%, одну из самых низких в Европейском Союзе. Эта ставка применяется к налогооблагаемой прибыли компании, упрощая процесс расчёта. Однако стоит отметить, что большинство расходов не подлежат вычету, что может потребовать различных стратегий налогового планирования по сравнению с другими странами.
Болгария следует стандартной системе НДС ЕС со стандартной ставкой 20%. Сниженные ставки в размере 9% и 0% применяются к определённым товарам и услугам, включая основные продукты питания и книги.
Бизнесы в Болгарии могут также столкнуться с налогом на дивиденды в размере 5%, удерживаемым налогом на определённые платежи, такие как роялти, и налогом на имущество на принадлежащую недвижимость.
Налоговый режим Болгарии прост и конкурентоспособен, характеризуется низкой ставкой корпоративного налога и упрощённой системой. Это делает её привлекательным вариантом для бизнесов, стремящихся минимизировать налоговое бремя при работе в Европе.
Найм и управление сотрудниками
Все трудовые отношения, будь то временные или постоянные, должны быть формализованы письменным контрактом. Эти контракты должны содержать подробности о должностных обязанностях, компенсации, льготах, рабочем времени и условиях расторжения, обеспечивая ясность и соблюдение законодательства.
Болгария устанавливает стандартную 40-часовую рабочую неделю с конкретными правилами оплаты сверхурочных. Сотрудники имеют право на минимум 20 рабочих дней оплачиваемого ежегодного отпуска с дополнительными днями, начисляемыми в зависимости от стажа работы. Работодатели также обязаны делать взносы в систему социального обеспечения, которая включает пенсии, здравоохранение и пособия по безработице.
Для прямого найма сотрудников иностранные компании обычно должны создать юридическое лицо в Болгарии. В качестве альтернативы можно использовать услуги работодателя записи (EOR). Кроме того, может потребоваться оформление разрешений на работу для иностранных сотрудников на определённые должности.
