Государственный страховщик VHI не будет подлежать новому повышенному корпоративному налогу в размере 15 процентов до 1 января 2029 года благодаря исключению в законодательстве для крупных отечественных компаний, не ведущих международную деятельность, согласно годовому отчету компании.
Согласно законодательству, введенному в прошлом году, ставка налога в размере 12,5 процента увеличилась до 15 процентов с 1 января 2023 года для компаний с оборотом более 750 миллионов евро. Этот шаг был частью глобального соглашения, возглавляемого Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), которое установило минимальную ставку в 15 процентов для 140 стран, подписавших соглашение.
Финансовые результаты VHI
Соглашение ОЭСР в основном нацелено на многонациональные компании, и отчет VHI отмечает, что для страховщика применяется пятилетний отсроченный период. “Группа продолжает оценивать влияние законодательства о налогах на доходы по Второму столпу [процесса ОЭСР] на свои будущие финансовые показатели,” говорится в отчете.
VHI заработала общий доход в прошлом году в размере 1,8 миллиарда евро, что делает ее подлежащей повышенной ставке корпоративного налога. Страховщик понес убыток в размере 48,8 миллиона евро в прошлом году по сравнению с прибылью в 39,7 миллиона евро годом ранее. Дефицит был вызван ростом на 18 процентов заявок на медицинские услуги, который превысил рост доходов от премий.
Повышенный спрос на медицинские услуги, вместе с ростом затрат на труд и инфляцией цен на энергию, стал причиной увеличения затрат на заявки, которые превысили 1,68 миллиарда евро, сообщила VHI. Отчет, представленный в Oireachtas в четверг, показывает, что численность сотрудников VHI увеличилась за год на 187 человек до 1 776, а расходы на заработную плату и оклады выросли на 17 процентов до 123,2 миллиона евро. В среднем сотрудники VHI получали 69 369 евро в виде зарплаты в прошлом году, по сравнению с 66 205 евро в среднем за 2022 год.
Вознаграждение руководства
Отчет показывает, что генеральный директор VHI Брайан Уолш получил 447 247 евро в прошлом году, включая базовую зарплату в размере 276 667 евро. Господин Уолш был назначен генеральным директором 1 марта 2023 года, после того как исполнял обязанности временного руководителя с 1 мая 2022 года. Его вознаграждение в прошлом году включало другие налогооблагаемые льготы в размере 99 289 евро и пенсионные взносы в размере 67 292 евро. Отчет отмечает, что годовая зарплата господина Уолша как генерального директора составляет 287 000 евро, и он работает по семилетнему контракту.
VHI имела двух временных генеральных директоров в течение 2022 года. Деклан Моран занимал эту должность до 30 апреля того года и получил общее вознаграждение в размере 174 457 евро. Господин Уолш получил 192 240 евро за время работы временным руководителем в 2022 году. Общее вознаграждение ключевого управленческого персонала совета директоров VHI за прошлый год составило 3,9 миллиона евро по сравнению с 3,3 миллиона евро годом ранее.
Членство и капитал
На конец 2023 года у VHI было рекордное количество членов страхования – 1,7 миллиона человек. Это включало чуть более 1,2 миллиона по полисам медицинского страхования и почти 480 тысяч по полисам путешествий, стоматологического страхования, страхования жизни и международного медицинского страхования. VHI сообщила, что ее продукт многоразового страхования путешествий вернулся к допандемийным уровням, причем членство по этим полисам увеличилось на 8,4 процента за год до 354 698 человек.
VHI завершила год с капиталом и резервами в размере 903 миллиона евро по сравнению с 949 миллионами евро в 2022 году. “Платежеспособность нашего страхового бизнеса составляет здоровые 175 процентов на конец года,” говорится в отчете.
