**Tesco annonce une augmentation du salaire horaire de 9,1 % pour ses employés**
Dans un contexte économique où la croissance des salaires est scrutée par les institutions financières, Tesco, le plus grand détaillant de Grande-Bretagne, a annoncé cette semaine une augmentation significative du salaire horaire de ses employés en magasin. Avec une hausse de 9,1 %, cette mesure dépasse l’augmentation du salaire minimum imposée par le gouvernement.
Le groupe, qui représente l’un des plus importants employeurs du secteur privé du pays, a conclu un accord avec le syndicat des travailleurs de magasin USDAW. Dès avril, le salaire de base horaire passera de 11,02 livres (13,98 dollars) à 12,02 livres. Cette augmentation est supérieure à celle du salaire national de subsistance du gouvernement, qui connaîtra une hausse de 9,8 % pour atteindre 11,44 livres de l’heure. Les travailleurs de Tesco à Londres bénéficieront quant à eux d’un salaire horaire de 13,15 livres.
L’entreprise a indiqué que cette hausse représenterait un coût supplémentaire de plus de 300 millions de livres. La Banque d’Angleterre observe attentivement les accords salariaux tels que celui-ci, qui peuvent influencer la direction des taux d’intérêt. L’institution craint qu’une croissance rapide des salaires n’exerce une pression inflationniste sur l’économie.
Les salaires des travailleurs britanniques ont commencé à dépasser l’inflation seulement récemment, avec un taux qui s’est maintenu à 4 % en janvier, soit le double de l’objectif de 2 % fixé par la banque centrale.
Sainsbury’s, le deuxième plus grand groupe de supermarchés du pays, avait déjà annoncé en janvier une augmentation des salaires de 9 % pour ses employés, avec un salaire horaire qui atteindra 12 livres dès mars. Asda, le troisième acteur du marché, a annoncé la semaine dernière une hausse de 8,4 %, mais celle-ci ne sera effective qu’en juillet avec un salaire horaire porté à 12,04 livres.
D’autres détaillants, y compris Marks & Spencer, Amazon, Aldi, Lidl et Costa Coffee ont également annoncé des augmentations de salaire pour 2024.
Cette tendance à l’augmentation du salaire horaire reflète une prise de conscience des entreprises quant à la nécessité d’offrir des rémunérations plus attractives dans un marché du travail concurrentiel et face à des préoccupations inflationnistes persistantes.
