Tesco, o maior retalhista do Reino Unido, anunciou esta semana um aumento significativo na remuneração horária dos seus trabalhadores de loja. Com um crescimento salarial de 9,1%, a medida reflete o incremento no salário mínimo imposto pelo governo.
O grupo de supermercados, um dos maiores empregadores do setor privado no país, comunicou que um acordo com o sindicato dos trabalhadores de lojas USDAW resultará no aumento do salário base por hora de 11,02 libras (13,98 dólares) para 12,02 libras a partir de abril. Este valor supera o salário nacional de subsistência do governo, que terá um aumento de 9,8% para 11,44 libras por hora. Os trabalhadores da Tesco em Londres receberão 13,15 libras por hora.
O grupo afirmou que o aumento representará um custo superior a 300 milhões de libras. O Banco de Inglaterra está monitorizando atentamente os acordos salariais enquanto avalia a direção das taxas de juro. Existe a preocupação de que um rápido aumento do salário por hora possa exercer mais pressão inflacionária na economia.
Os salários dos trabalhadores no Reino Unido começaram recentemente a superar a inflação, que se manteve estável em 4% em janeiro, ainda o dobro da meta de 2% do banco central.
Sainsbury’s, o segundo maior grupo de supermercados do país, já havia anunciado um aumento salarial de 9% para os seus trabalhadores em janeiro, com uma remuneração horária de 12 libras a partir de março. O terceiro maior concorrente, Asda, revelou na semana passada um aumento de 8,4%, mas este só entrará em vigor em julho, com um salário por hora de 12,04 libras.
Outros retalhistas, incluindo Marks & Spencer, Amazon, Aldi, Lidl e Costa Coffee também anunciaram aumentos salariais para 2024. A Tesco lidera assim uma tendência crescente no setor retalhista britânico que parece comprometida com a melhoria das condições dos seus colaboradores em meio a um cenário econômico desafiador.
