A Vice-Presidente Kamala Harris apoia o aumento da atual taxa federal de imposto sobre a renda corporativa de 21% para 35%, superior à taxa de 34% da Venezuela socialista. O plano de Harris é significativamente mais alto do que a proposta do Presidente Biden, que visa aumentar a taxa corporativa para 28%. A taxa de 35% colocaria os Estados Unidos entre os países com as maiores taxas de imposto sobre a renda corporativa do mundo, dez pontos percentuais acima da China Comunista e empatada com Cuba comunista.
Ao adicionar os impostos estaduais sobre a renda corporativa, a taxa combinada federal-estadual sob o plano de Harris chega a cerca de 39%, impondo aos empregadores americanos uma carga tributária mais alta do que a de nossos concorrentes e adversários. Durante sua campanha presidencial anterior, a então candidata Harris disse aos membros de uma mesa redonda em Iowa que a taxa de imposto corporativo “tem que” ser aumentada. Harris afirmou: “Temos que aumentar a taxa de imposto corporativo.”
Impacto nos Trabalhadores Americanos
O plano de Harris para uma taxa corporativa de 35% está alinhado com suas ameaças repetidas de revogar totalmente os cortes de impostos de Trump de 2017. Isso significa um retorno à taxa de imposto corporativo de 35% sob uma presidência de Kamala Harris. Os trabalhadores americanos serão os mais afetados pelo aumento do imposto corporativo.
O Comitê Conjunto de Tributação, não partidário, afirmou em testemunho no congresso que os aumentos na taxa de imposto corporativo atingem “o trabalho, os trabalhadores”. Testemunhando perante o Comitê de Meios e Recursos da Câmara, o Chefe de Gabinete do JCT, Thomas A. Barthold, disse: “A literatura sugere que 25% do ônus do imposto corporativo pode ser suportado pelo trabalho em termos de crescimento salarial diminuído.”
De acordo com Stephen Entin da Tax Foundation, os trabalhadores suportam cerca de 70% do imposto sobre a renda corporativa. Ele escreveu em 2017: “Nas últimas décadas, economistas usaram estudos empíricos para estimar o grau em que o imposto corporativo recai sobre o trabalho e o capital, em parte observando uma correlação inversa entre impostos corporativos e salários e emprego. Esses estudos parecem mostrar que o trabalho suporta entre 50% e 100% do ônus do imposto sobre a renda corporativa, sendo 70% ou mais o resultado mais provável.”
Um artigo da Harvard Business Review de 2012, escrito por Mihir A. Desai, observa que aumentar o imposto corporativo recai “diretamente nas costas” do trabalhador americano e verá uma queda nos salários reais. Um estudo de 2012 da Universidade de Warwick e da Universidade de Oxford descobriu que um aumento de $1 no imposto corporativo reduz os salários em 92 centavos no longo prazo. Este estudo foi conduzido por Wiji Arulampalam, Michael P. Devereux e Giorgia Maffini e estudou mais de 55.000 empresas localizadas em nove países europeus durante o período de 1996-2003.
Mesmo o centro-esquerda Tax Policy Center estima que 20% do ônus do imposto sobre a renda corporativa é suportado pelo trabalho.
