Empresas se preparam para nova reforma tributária no Brasil, diz relatório

Reforma Tributária no Brasil: Desafios e Oportunidades para Departamentos de Impostos Corporativos

Um relatório recente do Instituto Thomson Reuters ilustra como os departamentos de impostos corporativos estão se preparando para mitigar os obstáculos trazidos pelo recente plano de reforma tributária do Brasil e garantir uma transição tranquila para suas organizações.

O sistema tributário no Brasil tem sido complexo e desafiador tanto para empresas quanto para indivíduos. Para resolver essa questão, o governo brasileiro propôs e recentemente aprovou um plano de reforma tributária que deve simplificar e melhorar o ambiente tributário do país.

A nova reforma tributária no Brasil foi projetada para resolver questões como altas taxas de impostos, conformidade tributária complexa e impostos conflitantes em diferentes níveis de governo. As mudanças propostas no sistema buscarão melhorar a eficiência da arrecadação de impostos, reduzir disputas e criar um sistema mais equitativo tanto para empresas quanto para indivíduos. Como a reforma afetará vários setores da economia, é crucial avaliar as perspectivas dos profissionais de impostos no Brasil em relação a essas alterações.

Um novo relatório do Instituto Thomson Reuters, Brazil Tax Reform: Insights, challenges and opportunities for corporate tax professionals, analisa as opiniões dos profissionais de impostos corporativos sobre essa mudança transformadora. O relatório é baseado em uma pesquisa que foi realizada para analisar as perspectivas dos profissionais de impostos corporativos brasileiros, incluindo sua conscientização e prontidão para a reforma tributária, seus níveis de satisfação e quaisquer ações em andamento para avaliar o impacto da reforma em seus negócios. Além disso, o relatório examina o nível de importância dos sistemas de gestão tributária na transição, bem como as expectativas dos profissionais em relação aos planos de investimento e suporte orçamentário de suas corporações.

Principais Descobertas

Na época em que a pesquisa foi realizada (abril-maio de 2024), os entrevistados indicaram que suas organizações ainda não haviam começado a tomar medidas em relação à reforma tributária e ainda estavam coletando informações e avaliando o impacto da reforma em suas atividades. Ainda assim, os resultados da pesquisa sugerem que o efeito da reforma será significativo nos departamentos de impostos corporativos.

Um dos principais objetivos da reforma é substituir as estruturas tributárias atuais por um Imposto sobre Valor Agregado (IVA) dual, composto pelo Imposto sobre Bens e Serviços (IBS) e pela Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS). De fato, os entrevistados disseram que a substituição dos antigos impostos por IBS e CBS teria o maior impacto em suas organizações, e também identificaram os incentivos fiscais do ICMS como um desenvolvimento importante trazido pela reforma.

De acordo com o relatório, algumas das mudanças no sistema tributário são vistas como benéficas, enquanto outras são percebidas como obstáculos. Na verdade, muitos profissionais corporativos disseram antecipar obrigações acessórias mais simplificadas e redução da complexidade tributária em seus processos de trabalho. No entanto, as maiores dificuldades identificadas pelos entrevistados foram um aumento nas cargas tributárias e custos mais altos associados à adaptação às novas regras, incluindo mudanças nos sistemas e a curva de aprendizado necessária. Outra preocupação importante entre os entrevistados foi um potencial aumento na carga de trabalho causado pela transição entre os sistemas antigo e novo.

A maioria dos entrevistados disse esperar que sua organização aumente o investimento em treinamento de talentos nos próximos seis meses, indicando que as organizações provavelmente se concentrarão em melhorar as habilidades e a qualidade do pessoal que gerencia a transição. No entanto, enquanto os departamentos de impostos corporativos definitivamente devem considerar o treinamento de talentos como uma estratégia chave para a transição, a expansão do quadro de funcionários também pode ser uma medida inteligente, pois o tamanho das equipes na preparação para a transição surgiu como uma das áreas com menor satisfação entre os entrevistados.

Finalmente, os departamentos de impostos corporativos estão considerando aproveitar ferramentas e sistemas tecnológicos para otimizar tempo e custo na transição. Os profissionais destacaram a importância das soluções de gestão tributária, enfatizando a necessidade de essas ferramentas serem continuamente atualizadas com novas regras e aumentando o ritmo de automação de seus processos. Quanto ao planejamento financeiro, os entrevistados disseram que o investimento nessas soluções está projetado para ser a principal prioridade de gastos em seus departamentos nos próximos seis meses a dois anos.