Недавний отчет Thomson Reuters Institute: подготовка корпоративных налоговых отделов к налоговой реформе в Бразилии
Недавний отчет Thomson Reuters Institute иллюстрирует, как корпоративные налоговые отделы готовятся смягчить препятствия, вызванные недавним планом налоговой реформы в Бразилии, и обеспечить плавный переход для своих организаций.
Налоговая система в Бразилии всегда была сложной и трудной как для бизнеса, так и для частных лиц. Чтобы решить эту проблему, бразильское правительство предложило и недавно утвердило план налоговой реформы, который, как ожидается, упростит и улучшит налоговую среду страны.
Новая налоговая реформа в Бразилии направлена на решение таких вопросов, как высокие налоговые ставки, сложное соблюдение налогового законодательства и противоречивые налоги на разных уровнях правительства. Предлагаемые изменения в системе будут стремиться повысить эффективность сбора налогов, сократить споры и создать более справедливую систему как для бизнеса, так и для частных лиц. Поскольку реформа затронет различные сектора экономики, важно оценить перспективы налоговых специалистов в Бразилии относительно этих изменений.
Новый отчет Thomson Reuters Institute, “Brazil Tax Reform: Insights, challenges and opportunities for corporate tax professionals”, анализирует мнения корпоративных налоговых специалистов о данном трансформационном изменении. Отчет основан на опросе, проведенном с целью изучения взглядов бразильских корпоративных налоговых специалистов, включая их осведомленность и готовность к реформе, уровень удовлетворенности и любые текущие действия по оценке влияния реформы на их бизнес. Кроме того, в отчете рассматривается важность систем управления налогами в переходный период, а также ожидания профессионалов относительно инвестиционных планов и бюджетной поддержки их корпораций.
Ключевые выводы
На момент проведения опроса (апрель-май 2024 года) респонденты указали, что их организации еще не начали предпринимать действия по поводу налоговой реформы и все еще собирают информацию и оценивают влияние реформы на свою деятельность. Тем не менее, результаты опроса показывают, что эффект от реформы будет значительным для корпоративных налоговых отделов.
Одной из главных целей реформы является замена текущих налоговых структур на двойной Налог на добавленную стоимость (НДС), состоящий из Налога на товары и услуги (IBS) и Взноса на товары и услуги (CBS). Действительно, респонденты опроса отметили, что замена старых налогов на IBS и CBS окажет наибольшее влияние на их организации, а также выделили налоговые льготы ICMS как важное нововведение, принесенное реформой.
Согласно отчету, некоторые изменения в налоговой системе воспринимаются как полезные, в то время как другие считаются препятствиями. Многие корпоративные специалисты ожидают упрощения дополнительных обязательств и снижения сложности налогообложения в их рабочих процессах. Однако основными трудностями, выявленными респондентами, стали увеличение налогового бремени и более высокие затраты, связанные с адаптацией к новым правилам, включая изменения в системах и необходимую кривую обучения. Еще одной важной проблемой среди респондентов оказалось потенциальное увеличение рабочей нагрузки из-за перехода между старыми и новыми системами.
Большинство респондентов ожидают увеличения инвестиций в обучение персонала в ближайшие шесть месяцев, что указывает на то, что организации вероятно сосредоточатся на улучшении навыков и качества сотрудников, управляющих переходом. Тем не менее, наряду с обучением талантов, расширение штата также может быть разумным шагом, поскольку размер команды при планировании перехода оказался одной из областей с наименьшим уровнем удовлетворенности среди респондентов.
Наконец, корпоративные налоговые отделы рассматривают возможность использования технологических инструментов и систем для оптимизации времени и затрат при переходе. Профессионалы подчеркнули важность решений по управлению налогами, отметив необходимость постоянного обновления этих инструментов новыми правилами и увеличения темпов автоматизации процессов. Что касается финансового планирования, респонденты заявили, что инвестиции в эти решения станут главным приоритетом расходов в их отделах в течение следующих шести месяцев до двух лет.
Этот недавно опубликованный отчет исследует влияние новых правил в налоговой системе Бразилии на корпоративные налоговые отделы. Согласно мнению многих профессионалов налоговой отрасли, некоторые стратегии, которые эти налоговые отделы намерены реализовать для успешного перехода, включают информирование о новых нормативных разработках, использование технологий и автоматизации, а также корректировку инвестиций в такие области как обучение талантов и системы управления налогами.
