El gobernador Tim Walz de Minnesota ha apoyado una política fiscal progresista en su estado natal, ganándose el respaldo de destacados funcionarios sindicales. Erin Schaff/The New York Times
La posición de Walz en temas clave
Han pasado casi 24 horas desde que Kamala Harris anunció al gobernador Tim Walz de Minnesota como su compañero de fórmula, catapultándolo al centro de atención nacional. A diferencia de otros candidatos para el puesto, como el gobernador Josh Shapiro de Pensilvania y el senador Mark Kelly de Arizona, el político del Medio Oeste no ha sido examinado de cerca, hasta ahora. Aquí está su posición en algunos temas empresariales clave.
Impuestos: Bajo la administración de Walz, Minnesota ha adoptado un “sistema fiscal moderadamente progresivo”, según el Instituto de Política Económica y Fiscal. Como gobernador, aprobó la reducción de impuestos para los minnesotanos de ingresos medios y bajos, incluyendo reembolsos y un crédito fiscal por hijos. Estos fueron financiados mediante aumentos en otras áreas, incluyendo un recargo del 1 por ciento sobre las ganancias de capital, dividendos y otros ingresos por inversiones superiores a $1 millón al año, y mayores impuestos sobre los ingresos en el extranjero de las multinacionales. Esto sugiere que Walz favorecería las propuestas demócratas para aumentar los impuestos a los ricos y cerrar lagunas en el impuesto sobre sucesiones. (Lo que Harris apoya aún no está claro.)
Trabajo: Walz obtuvo el respaldo de destacados funcionarios sindicales, incluyendo a Shawn Fain de los Trabajadores Automotrices Unidos y Sara Nelson de la Asociación de Asistentes de Vuelo-CWA. Los partidarios señalaron la legislación que firmó el año pasado que incluía:
- Licencia familiar y médica pagada financiada por el estado, que permite a los trabajadores tomarse hasta 12 semanas al año para cuidar a un recién nacido o un pariente enfermo, hasta 12 semanas para recuperarse de su propia enfermedad, o un límite de 20 semanas para ambos.
- Una prohibición sobre la mayoría de los acuerdos de no competencia.
- Una prohibición a las empresas de exigir a los trabajadores que asistan a sesiones informativas anti-sindicales.
- Protecciones adicionales para los trabajadores en almacenes y hogares de ancianos.
Un detalle: Walz vetó un proyecto de ley que habría establecido salarios mínimos para los conductores de Uber y Lyft, después de que Uber dijera que reduciría drásticamente sus operaciones en el estado.
