Суд ЕС обязывает к изменениям в государственной службе
Последнее решение Суда ЕС может открыть двери для тысяч государственных служащих, работающих по срочному трудовому договору, чтобы стать постоянными работниками, заявили в профсоюзе Isotita во вторник.
В письме, которое также было направлено в министерство финансов, профсоюз призывает правительство к немедленным действиям и переводу на постоянную работу сотрудников государственного сектора, которые находятся на временных или срочных контрактах, ссылаясь на решение Суда ЕС от 22 февраля. Суд признал, что временные сотрудники попадают под определение “работников, работающих по срочному трудовому договору”. Было вынесено решение, что бесконечное продление трудового договора без объявления вакансии на должность является “злоупотреблением последовательными срочными трудовыми договорами”, которое государства-члены обязаны предотвращать путем введения мер.
Таким образом, Суд ЕС выступает против национальных регулирований, которые не содержат эффективных мер для предотвращения и наказания за такие злоупотребления, особо отмечая, что простая компенсация в случае несправедливого увольнения не является достаточной мерой, равно как и назначение на должности через конкурсы, которые дают несправедливое преимущество постоянным работникам.
Профсоюз Isotita напомнил о предвыборных обещаниях президента уравнять условия трудоустройства для сотрудников, работающих по срочным и неопределенным договорам, с условиями постоянных сотрудников и найти окончательное решение статуса сотрудников на неопределенный срок.
В заключение профсоюз призвал правительство “немедленно выполнить обязательства Республики Кипр, вытекающие из законодательства ЕС, и приступить к необходимому переводу всех затронутых работников на постоянную работу”.
