15 октября 2021 года в Никосии министр финансов К. Петридис в присутствии президента страны Н. Анастасиадиса представил новую стратегию привлечения на Кипр иностранных компаний и специалистов с зарплатой выше 2500 евро. Программа должна вступить в силу с начала 2022 года.
Проект включает целевые задачи по пяти различным направлениям. В нем предусмотрены всевозможные стимулы для иностранных граждан, планирующих переезд и трудоустройство на территории островного государства, налоговые льготы и значительное упрощение многих бюрократических процедур.
По словам К. Петридиса, при разработке стратегии власти опирались на передовой опыт других государств Евросоюза. Цель проекта — превратить Кипр в крупнейший бизнес-центр средиземноморского побережья.
Какие изменения должны вступить в силу?
Новое подразделение по содействию бизнесу.
Департамент Business Facilitation Unit будет помогать вновь созданным и действующим организациям, которые планируют расширение, успешно пройти регистрацию и получить требуемые для ведения деятельности лицензии. Представители новой структуры будут предоставлять рекомендации при открытии бизнеса. Также они будут оказывать содействие в оформлении разрешений на ведение трудовой деятельности на территории острова.
Необходимую помощь смогут получить как иностранные, так и местные компании.
Нововведения в сфере трудоустройства иностранных граждан.
Представленная стратегия оптимизирует и упрощает процесс трудоустройства иностранцев на территории островного государства. Действие программы будет распространяться на иностранные организации, которые имеют представительства на территории острова, а также местные компании, работающие в области судоходства, фармацевтики, биогенетики, биотехнологий, инноваций.
В соответствии с новыми правилами, высококвалифицированные специалисты из других стран смогут трудоустроиться на Кипре на следующих условиях:
- минимальный уровень ежемесячной заработной платы — 2500 евро;
- обязательное наличие диплома об оконченном высшем образовании и опыт работы по специальности от двух лет;
- заключенный трудовой договор с кипрской организацией на срок от двух лет.
Количество высококвалифицированного персонала из других государств не может превышать 70% от общего числа сотрудников организации. Специалисты с ежемесячной заработной платой более 2500 евро получат возможность переехать на остров вместе с семьей. Супруги таких сотрудников также смогут оформить разрешение на ведение трудовой деятельности на территории островного государства.
Анонсированная стратегия регламентирует процедуру найма вспомогательного персонала из третьих стран. Уровень ежемесячной заработной платы будет определяться работодателем согласно действующим законодательным нормам. Допустимое количество иностранных сотрудников вспомогательного звена — не более 30% от общего числа работников предприятия. Разрешение на ведение трудовой деятельности в данном случае будет выдаваться на период до трех лет.
Право на воссоединение семьи для иностранных граждан
Согласно новой стратегии, доступ на рынок труда Кипра смогут получить супруги иностранных сотрудников, заключивших контракт с местной организацией. Минимально допустимый уровень заработной платы — 2500 евро. Действие программы не будет распространяться на вспомогательный персонал.
Упрощение процедуры оформления разрешений на ведение трудовой деятельности
Визы категории Е (статус долгосрочного резидента) будут выдаваться по упрощенной схеме. Получить доступ к пенсионному обеспечению через ФСС также станет легче.
Новые налоговые льготы
К действующим льготным программам для организаций в сфере инноваций, высоких технологий и некоторых других отраслей будет прибавлена программа налогового освобождения для определенных категорий граждан. Иностранцы с уровнем ежегодной заработной платы 55 000 евро должны получить возможность снижения налоговых отчислений до 50%. Налоговые льготы будут действовать в течение семнадцати лет с момента получения разрешения на ведение трудовой деятельности.
Иностранцы, которые уже работают в кипрских компаниях и получают заработную плату от 55 000 до 100 000 евро ежегодно, также будут иметь возможность снизить налоговые отчисления. Ранее срок действия этой льготы составлял 10 лет. В 2022 году он должен быть увеличен до 17 лет.
Правительство Республики Кипр рассматривает возможность внедрения нового законопроекта, позволяющего продлить налоговое освобождение в размере 50% для инвестиций в сертифицированные инновационные организации и корпоративных инвесторов.
Кроме того, предложено увеличить размер вычета на расходы, связанные с исследованиями и новыми разработками.
Получение гражданства по программе натурализации
После вступления в силу новой стратегии высококвалифицированные иностранные специалисты смогут претендовать на получение статуса гражданина Кипра по программе натурализации уже после пяти лет проживания на территории государства, а не семи, как было ранее. Граждане, которые имеют сертификат об отличном знании греческого языка, получат возможность оформить подданство после четырех лет нахождения в стране.
Кроме того, в действующий законопроект о программе натурализации планируется внесение поправки. Она позволяет не вычитать срок нахождения человека за границей по долгу работы из общего периода пребывания в Республике Кипр.
Программа социального обеспечения иностранных граждан
После завершения трудовой деятельности на территории острова иностранцы, вернувшиеся в свое государство, будут иметь право переводить кипрские взносы в ФСС страны постоянного проживания. Правительство Кипра активизирует усилия по заключению двусторонних соглашений об этом с государствами, с которыми подобные договоренности пока отсутствуют.
Введение Digital Nomad Visa
В 2022 году планируется запуск программы привлечения и поддержки цифровых кочевников (digital nomads). It-специалисты, маркетологи, переводчики и другие представители сферы информационно-коммуникационных технологий смогут получить Digital Nomad Visa. Она будет давать право проживать на территории островного государства и при этом удаленно работать и получать заработок из других стран. Количество специалистов, которые смогут получить такую визу, не должно превышать 100 человек.
Обладатели Digital Nomad Visa будут иметь право находиться на острове в течение 365 дней с возможностью продления в течение последующих двух лет. Проживать на Кипре они смогут вместе с семьей. Супругам по запросу может быть выдан ВНЖ. При этом важно учитывать, что права трудоустройства на острове у членов семьи обладателей Digital Nomad Visa не будет.
Если представители сферы информационно-коммуникационных технологий будут проживать на острове более 183 дней за один налоговый год, они смогут получить статус налогового резидента Республики Кипр (при условии отсутствия у них такого статуса в другом государстве).
Для оформления Digital Nomad Visa должны быть соблюдены следующие условия:
- подтвержденная платежеспособность. Претендент должен иметь достаточное количество средств для обеспечения пребывания на острове. Минимальный размер дохода — 3500 евро в месяц. Подтвердить платежеспособность будет можно при помощи заключенного трудового договора, а также выписки с открытого счета в банке. Минимальный размер дохода необходимо увеличить на 20% при наличии супруга и на 15% при наличии ребенка;
- медицинская страховка (GESY).
Программа информационной поддержки новой стратегии
Она будет иметь следующие цели:
- продвижение новой стратегии на мировом уровне;
- проведение информационной кампании по привлечению высококвалифицированных граждан Кипра, которые трудятся за рубежом;
- проведение кампании, направленной на привлечение квалифицированного персонала, работающего в государствах с политически нестабильной ситуацией.
Получить более подробные сведения о политике Республики Кипр можно на официальном сайте Департамента миграции и гражданских регистраций (CRMD).
