Propuestas para la revisión del sistema fiscal en Chipre
Los empleadores en Chipre están promoviendo una reforma fiscal integral, con el objetivo de dinamizar la actividad económica y mejorar la competitividad del país. Entre las propuestas más destacadas se encuentra la modificación de los tipos impositivos individuales, sugiriendo una reducción de los impuestos sobre los intereses generados por ahorros al 10%. Además, proponen elevar el umbral libre de impuestos para reflejar el aumento del costo de vida en las últimas dos décadas.
En un esfuerzo por fomentar la propiedad de vivienda, recomiendan la introducción de un programa de “alivio hipotecario” que permitiría a los compradores de vivienda deducir los intereses del préstamo de sus ingresos imponibles. Esto podría incrementar el ingreso disponible y estimular la actividad económica. También sugieren otorgar a parejas y padres solteros la opción de presentar declaraciones de impuestos de forma separada o conjunta. Además, instan a las autoridades a buscar exenciones del IVA sobre las ventas de terrenos ante la Unión Europea, alineándose así con prácticas de otros países europeos.
En cuanto al impuesto de sociedades, los empleadores abogan por cambios significativos, como la eliminación de impuestos sobre ciertos dividendos que gravan a las empresas. Proponen elevar la tasa del impuesto corporativo al 15% para cumplir con las regulaciones de la UE y reducir la tasa impositiva sobre dividendos del 17% al 5%, nivelando el campo de juego para las empresas chipriotas. Además, recomiendan hacer permanente la deducción del 50% en las tasas de transferencia para apoyar a las empresas.
Más allá de los impuestos individuales y corporativos, se proponen cambios en varios aspectos del sistema fiscal. Abogan por reducir el impuesto sobre las ganancias de capital al 15% y alinearlo con las tasas del impuesto corporativo para simplificar la administración tributaria. Plantean simplificar las reglas de precios de transferencia para pequeñas empresas y permitir que las compañías compensen pérdidas hasta por tres años y las trasladen hacia adelante por 10 años. Asimismo, proponen incentivos fiscales para empresas que participen en fusiones y adquisiciones, así como descuentos fiscales para startups e inversiones en sectores de investigación y verdes. Por último, enfatizan la necesidad de racionalizar los impuestos municipales y revisar las leyes del impuesto de timbre.
Como parte de sus reformas propuestas, los empleadores están dando prioridad a la fiscalidad verde. Recomiendan descuentos fiscales para inversiones en industrias ecológicas e incentivos para la compra de edificios energéticamente eficientes y paneles solares.
