Выработка политики через прямой диалог с деловыми кругами
Правительство стремится к формированию политики путём приглашения заинтересованных сторон в президентский дворец для обсуждений. Такой подход президента Никоса Христодулидиса соответствует его идеям о важности выслушивания мнений и вовлечения стейкхолдеров перед принятием решений. Хотя такой метод может быть эффективным для него, опыт показывает, что принятие решений коллегиально часто оказывается громоздким и неэффективным, поскольку ищет компромиссное, а не лучшее решение.
Во вторник, выступая на годовом собрании Федерации предпринимателей и промышленников (Oev), президент объявил о решении правительства «институционализировать прямой диалог с деловыми кругами». Это позволит всем участникам совместно работать и делиться планами, используя экспертизу каждого, включая кабинет министров, который будет прислушиваться к отзывам перед тем, как двигаться вперёд. Похожая встреча с иностранными инвесторами в прошлом году принесла положительные результаты, подчеркнул он, указывая на то, что «бизнес является движущей силой экономического развития» и что ни одно правительство не может «в полной мере развить потенциал экономики без активного сотрудничества с бизнесом».
Однако действия правительства в его первый год на посту не кажутся подтверждающими эти взгляды. Правительство удовлетворило все требования профсоюзов, даже если это означало торможение движущей силы экономического развития. Министр труда Яннис Панайоту всегда был на зов профсоюзных лидеров, открыто поддерживая их в каждом трудовом споре с организациями работодателей.
Последний пример такой предвзятости – создание консультативного трехстороннего комитета, который будет давать советы по трудовым потребностям рынка в отношении заявлений на рабочие разрешения для граждан третьих стран. Этот комитет был создан для удовлетворения требований профсоюзов, которые уже давно требовали права голоса в выдаче рабочих разрешений бизнесу и установят критерии занятости. Если профсоюзы и работодатели не достигнут соглашения по критериям, министр труда, который неоднократно доказывал свою полную необъективность, представит свое предложение.
Эта необъективность, которая, должно быть, имеет благословение президента, была очевидна в предложении посредничества Панайоту в споре между Hellenic Bank и профсоюзом Etyk, который длился годами. Если верить заявлению председателя банка («мы приняли позиции, которые были красными линиями в прошлые годы»), министр удовлетворил все требования Etyk, и банк был вынужден их принять.
Такая последовательная предвзятость министра труда во всех трудовых спорах ставит под сомнение утверждения президента о важности бизнеса. С первого дня его правительство делало все, что требовали профсоюзы, игнорируя негативные последствия этих решений для бизнеса и его развития, но год спустя оно решило, что также должно выслушать представителей бизнеса. Возможно, это и есть прогресс.
