El desafío de la profesión de enfermería en Chipre
Las enfermeras en Chipre se enfrentan a un trato que a menudo raya en el desprecio, según ha denunciado la rama de enfermería del sindicato Pasydy. A pesar de ser reconocidas como “la piedra angular del sistema de salud”, estas profesionales están sufriendo las consecuencias de restricciones financieras que impiden la inversión necesaria para fortalecer y desarrollar la ciencia de la enfermería.
Con motivo del Día Internacional de la Enfermería, la unión sindical ha hecho un llamado para cambiar la percepción pública sobre la profesión de enfermería y resaltar cómo la inversión en este campo puede contribuir positivamente tanto a la economía como a la sociedad en general. “Buscamos darle a la enfermería el reconocimiento que merece, ya que es una parte esencial del sector de la salud”, afirmaron desde el sindicato.
Por su parte, la asociación Pancyprian de enfermeras y matronas (Pasynm) instó al liderazgo político de Chipre, así como a los empleadores de enfermeras, a proteger y invertir en las profesiones de enfermería y obstetricia. Esto debería hacerse para “crear y mejorar los mecanismos de apoyo relacionados con el bienestar de estas personas, asegurando la salud y seguridad en el trabajo y respetando sus derechos”.
Además, subrayaron la necesidad de desarrollar estrategias para atraer, reclutar y retener a enfermeras y matronas con el fin de abordar “las significativas carencias que actualmente se observan en nuestro país”. Estas estrategias deberían ser respaldadas por un presupuesto que atraiga y retenga a estos profesionales en el sistema de salud de Chipre y asegure un número saludable de ellos en el futuro.
A pesar de que el Ministro de Salud, Michael Damianos, ha elogiado recientemente a las enfermeras por su “rol multilayered y multidimensional” y ha reconocido que la enfermería “tiene al humano en su centro y siempre actúa basada en valores humanitarios”, estas palabras contrastan con las preocupaciones expresadas por las enfermeras en una carta dirigida a él. En ella expresan su inquietud respecto a la formación de enfermeras en Chipre en relación con el reconocimiento mutuo de estándares y cualificaciones profesionales de la Unión Europea.
Las preocupaciones se centran en la reducción planeada del número de horas requeridas en Chipre para formar una enfermera a 3,800 horas. Esta reducción no cumpliría con el mínimo de 4,600 horas establecido por la UE, lo que las enfermeras advierten podría poner en peligro la seguridad del paciente e infringir sus derechos humanos. “La salud y seguridad del paciente son de suma importancia, especialmente en estos tiempos difíciles. Si queremos estar mejor preparados para la próxima crisis sanitaria, cualquiera que sea su forma, no debemos bajar la barrera para calificar como enfermeras”, concluyeron en su misiva.
