El estado de California ha advertido a los proveedores de nómina de la industria del entretenimiento y a otros que está implementando cambios en las políticas que podrían tener implicaciones significativas en los impuestos y la planificación de la jubilación para aquellos en la comunidad creativa de Hollywood que utilizan sociedades de préstamo para gestionar sus asuntos comerciales.
Impacto en la Industria del Entretenimiento
El Departamento de Desarrollo del Empleo de California ha alertado a servicios de nómina como Cast & Crew, IATSE y otros sobre el plan para endurecer las reglas para el uso de sociedades de préstamo. Muchos creativos en la industria utilizan esta estructura empresarial para gestionar diferentes formas de pagos que provienen de empleadores dispares a lo largo del año. Esto es cada vez más común en la era moderna, cuando actores, escritores, productores y directores a menudo trabajan en múltiples programas de televisión o películas en un año calendario.
El cambio reportado significaría que los empleadores de Hollywood estarían obligados a pagar los salarios del talento creativo como individuos y no como honorarios contractuales adeudados a una entidad empresarial independiente, como se estructura una sociedad de préstamo. Cambiar a tratar los ingresos de nómina como salarios de empleo requeriría “retención completa de impuestos sobre la renta y pago de impuestos del empleado y del empleador sobre todos los ingresos que ganan los propietarios de la [sociedad de préstamo],” dijo IATSE Local 695 a sus miembros a principios de este mes. “Esto cambiaría fundamentalmente la forma en que los jefes de departamento y los trabajadores por encima de la línea conducen negocios en la industria del entretenimiento.”
Cast & Crew envió un boletín el viernes por la tarde a muchos trabajadores de la industria sobre el cambio y les instó a participar en esfuerzos para apelar las decisiones del EDD de California sobre el estado de varias sociedades de préstamo. IATSE también advirtió a sus miembros que el estado planea evaluar impuestos sobre el seguro de desempleo y otros impuestos sobre la nómina sobre ingresos pasados, sugiriendo que los miembros podrían terminar debiendo dinero al estado. Tanto IATSE como Cast & Crew señalaron que el EDD del estado tiene un proceso de apelación para las evaluaciones que los miembros deben seguir.
“Los miembros de IATSE que reciban estos avisos de que sus sociedades de préstamo DEBEN presentar una Petición en respuesta al aviso del EDD dentro de los 30 días posteriores a la fecha del aviso para apelar oportunamente la determinación del EDD,” advirtió IATSE Local 695 en un mensaje del 21 de mayo a sus miembros.
El aviso de Cast & Crew provocó mucha charla en la industria —a través de cadenas de mensajes de texto y mensajes de WhatsApp— el viernes por la noche y el sábado sobre el destino de las sociedades de préstamo. El cambio relacionado con la estructura de préstamo está en consonancia con la agenda política favorable al trabajo de California bajo el gobernador demócrata Gavin Newsom. Hace tres años, el estado promulgó nuevas reglas que restringieron el tiempo que los freelancers pueden trabajar para la misma empresa sin ser tratados como empleados plenos desde una perspectiva de nómina. Ese cambio, dirigido en gran medida a ayudar a los trabajadores de la economía gig como los conductores de Lyft y Uber, resultó tan oneroso para los trabajadores del espectáculo y otros profesionales que trabajan rutinariamente por cuenta propia que las reglas se fueron relajando gradualmente.
Representantes del EDD de California e IATSE no respondieron inmediatamente a las solicitudes de comentarios el sábado sobre el cambio de política respecto a las sociedades de préstamo.
El Directors Guild of America abordó la confusión provocada por la advertencia del EDD estatal en una declaración emitida el sábado. “Estamos al tanto del reciente comunicado del EDD a los proveedores de nómina sobre las sociedades de préstamo,” dijo un portavoz del gremio. “El DGA está monitoreando la situación y trabajando en colaboración con nuestros sindicatos y gremios hermanos para investigar y responder con el fin de proteger a los trabajadores de la industria del entretenimiento.”
