Algunas clínicas podrían verse obligadas a suspender sus operaciones y las operaciones podrían tener que aplazarse si la escasez de enfermeras en Chipre “no se resuelve de inmediato”, según la federación de empleadores e industriales (Oev). La organización señaló que las necesidades de enfermería de Chipre “han demostrado ser incapaces de ser cubiertas tanto por el mercado laboral local como por el europeo” y citaron escaseces similares enfrentadas por países de toda la Unión Europea.
Contratación de nacionales de terceros países
Por esta razón, afirmaron que la “única salida” es contratar enfermeras de terceros países y utilizar a los nacionales de terceros países que estudian enfermería en Chipre en el mercado doméstico. El periódico Phileleftheros informó el viernes que Chipre tiene una escasez de entre 450 y 500 enfermeras para cubrir todas las brechas en el servicio de salud del país, aunque este número aumentará a medida que las enfermeras se jubilen.
Además, señalaron que hay alrededor de 400 enfermeras estudiando en la isla, de las cuales se espera que 120 se gradúen este año. Sin embargo, no todas podrán unirse inmediatamente a la fuerza laboral ya que algunas no son ciudadanas de la UE, y algunas de las que lo son no podrán cumplir con el requisito mínimo del idioma griego para ser contratadas.
Mientras tanto, el presidente de la asociación de hospitales privados (Pasin), Marios Karaiskakis, dijo que Chipre ya no tiene tiempo “para retrasar o estar en desacuerdo”. “El problema ya está aquí. Los hospitales ya están luchando con la dotación de personal y no pueden encontrar fácilmente personal para contratar. Si no actuamos a tiempo… no podremos satisfacer nuestras necesidades como estado en absoluto”, afirmó.
Karaiskakis mencionó que su asociación había sugerido dar incentivos a los jóvenes para estudiar enfermería y una legislación más estricta para determinar las cuotas de enfermería en varios sectores. En cuanto a la contratación de nacionales de terceros países, dijo que su asociación “lo ha estado proponiendo desde hace mucho tiempo”.
“Tenemos nacionales de terceros países que estudian en escuelas de enfermería chipriotas. Podemos y debemos hacer uso de ellos. Además, podemos importar enfermeras de terceros países y los hospitales que las empleen tendrán la obligación de asegurarse de que aprendan el idioma griego”, añadió.
Los temores sobre la escasez de enfermeros salen a la luz semanas después de que la rama de enfermería del sindicato Pasydy dijera que las enfermeras “a menudo son tratadas con desprecio” en Chipre. Anteriormente, el sindicato de enfermeras Pasyno y la Federación Europea de Asociaciones de Enfermeras enviaron una carta conjunta al Ministro de Salud Michalis Damianou, expresando su preocupación sobre la formación de enfermeras en Chipre en relación con el reconocimiento mutuo de estándares y cualificaciones profesionales de la Unión Europea.
Sus preocupaciones se relacionan con la reducción planificada del número de horas requeridas en Chipre para formar a una enfermera a 3,800. Tal reducción no cumpliría con el mínimo de la UE de 4,600 horas, lo cual, según las enfermeras, podría poner en peligro la seguridad del paciente e infringir sus derechos humanos.
En la carta, dijeron que la libertad de movimiento dentro de la UE para las enfermeras chipriotas “se verá comprometida si descartamos la directiva”, ya que sus cualificaciones ya no serían reconocidas como cumplidoras con los estándares mínimos europeos. Además, señalaron que investigaciones realizadas durante las últimas tres décadas “muestran que una reducción del 10 por ciento en la educación de las enfermeras aumenta la mortalidad de los pacientes en un siete por ciento”.
Agregaron: “La salud y seguridad del paciente es de suma importancia, especialmente en estos tiempos tan difíciles. Si queremos estar mejor preparados para la próxima crisis sanitaria, sea cual sea su forma, no debemos bajar el listón para que las enfermeras se cualifiquen”.
