Ежегодный саммит TechIsland снова воплотил дух сотрудничества, объединив технологическую отрасль, правительство и других заинтересованных сторон для обсуждения и продвижения практических идей для будущего Кипра, управляемого технологиями. Это ежегодное мероприятие подчеркнуло значительный прогресс и потенциал Кипра как развивающегося технологического центра.
Валентинос Поликарпу, председатель TechIsland и исполнительный директор Global HR Ops & Services, а также генеральный менеджер Кипра в Wargaming, выступил с убедительной ключевой речью. Поликарпу подчеркнул экспоненциальный рост технологической отрасли, отметив ее прямой вклад в экономику Кипра в размере более 3 миллиардов евро в 2023 году. Этот успех свидетельствует о стратегических усилиях по привлечению международных технологических компаний и высококвалифицированных специалистов на Кипр.
Рост ИКТ и вызовы
«Эти специалисты помогают наращивать экспертизу на острове, которая все еще относительно низка», — сказал Поликарпу, подчеркивая важность повышения квалификации и переподготовки местных талантов для соответствия росту сектора. Согласно исследованию KPMG, несмотря на то что Кипр входит в тройку лидеров ЕС по росту ИКТ с увеличением валовой добавленной стоимости (GVA) на 283 процента с 2011 по 2023 год, уровень занятости специалистов ИКТ остается на среднем уровне ЕС — 4,6 процента.
Это указывает на необходимость привлечения большего числа специалистов ИКТ для соответствия росту сектора. «Наша стратегия заключалась в привлечении высококвалифицированных специалистов из третьих стран для повышения квалификации и переподготовки местных талантов. Многое уже сделано, и мы благодарим правительство», — отметил он. «В рамках этой стратегии мы выявляем пробелы и стараемся найти решения. И эта панель касается значительного пробела, связанного с мобильностью этих специалистов», — добавил он.
Согласно масштабному опросу, проведенному TechIsland и IMR среди технологических компаний и их сотрудников на Кипре, недостаток связи и ограниченная мобильность являются одними из главных недостатков работы на Кипре. Для технологических компаний налоговое стимулирование при первом трудоустройстве является наиболее высоко оцененным стимулом, тогда как EU Blue Card является наиболее ожидаемым потенциальным стимулом.
Сектор ИКТ на Кипре показал замечательный прогресс, внеся значительный вклад в экономику. Согласно KPMG, валовая добавленная стоимость сектора выросла на исключительные 19 процентов в период с 2019 по 2020 год, поддерживая общую экономику даже в периоды экономических спадов. В 2023 году прямой вклад сектора ИКТ в экономику Кипра составил 9,4 процента, что значительно выше среднего показателя по ЕС27 — 5,4 процента.
Отчет KPMG показал, что сектор ИКТ достиг общей оценки воздействия около 4 миллиардов евро, с прямым воздействием в 2,46 миллиарда евро и косвенным воздействием в 826 миллионов евро. Более того, рост сектора был устойчивым: валовая добавленная стоимость увеличилась на 283 процента с 2011 по 2023 год, что позиционирует Кипр на четвертом месте в ЕС27 по росту ИКТ.
Занятость в секторе ИКТ также показала положительную тенденцию. В 2023 году сектор ИКТ на Кипре трудоустроил 17 тысяч человек, при этом вклад на одного сотрудника составил 142 тысячи евро, что ставит Кипр на пятое место в ЕС27 по валовой добавленной стоимости на одного сотрудника ИКТ. Примечательно, что доля иностранных сотрудников в секторе ИКТ значительно увеличилась с 17 процентов в 2019 году до 39 процентов в 2023 году. На каждого иностранного специалиста в секторе приходится два киприота, что подчеркивает растущий спрос на таланты ИКТ на Кипре.
Несмотря на эти достижения, сектор сталкивается с вызовами, особенно в области связи и мобильности. Опрос TechIsland и IMR показал, что это одни из главных недостатков работы на Кипре. Налоговое стимулирование при первом трудоустройстве является наиболее высоко оцененным стимулом для технологических компаний, тогда как EU Blue Card является наиболее ожидаемым потенциальным стимулом.
Поликарпу подчеркнул важность выявления пробелов и поиска решений в рамках национальной стратегии. «Наша стратегия заключалась в привлечении высококвалифицированных специалистов из третьих стран для повышения квалификации и переподготовки местных талантов», — сказал он, выражая благодарность правительству за поддержку этих усилий.
Отчет KPMG предоставил исчерпывающие данные о влиянии сектора и его будущем потенциале. Кипр занимает второе место в ЕС27 по вкладу ИКТ в валовую добавленную стоимость: вклад ИКТ составляет 9,4 процента по сравнению со средним показателем по ЕС27 — 5,4 процента. Отчет также подчеркнул устойчивость сектора ИКТ: в период с 2019 по 2020 год, когда общая валовая добавленная стоимость Кипра снизилась на 3 процента, валовая добавленная стоимость сектора ИКТ выросла на 19 процентов.
Более того, отчет отметил, что подотрасль услуг ИКТ была основным драйвером роста в ЕС27, контрастируя с сокращением подотраслей производства и телекоммуникаций. Эта тенденция отражена на Кипре, где подотрасль услуг показала значительный рост.
В будущем особое внимание будет уделено увеличению числа и возможностей частных школ, развитию и улучшению цифровых навыков среди населения и продвижению карьерных путей STEM (наука, технологии, инженерия и математика) для обеспечения стабильного потока талантов для технологической отрасли. Цифровая трансформация школ и государственных услуг также является приоритетом наряду с созданием прозрачной правовой системы и быстрыми юридическими процессами для создания благоприятной деловой среды.
Саммит TechIsland продемонстрировал динамичное взаимодействие между технологическим сектором, страной и другими заинтересованными сторонами, подтвердив их коллективную приверженность продвижению Кипра вперед как ведущего технологического центра. Как справедливо отметил Поликарпу: «Многое уже сделано, и мы благодарим правительство. В рамках этой стратегии мы выявляем пробелы и стараемся найти решения». Этот дух сотрудничества несомненно продолжит формировать будущее технологической отрасли Кипра.
