Las diferencias en la política fiscal propuesta entre los candidatos presidenciales presuntos, en este momento, de los dos principales partidos — el Presidente Joe Biden y el ex Presidente Donald Trump — son vastas, según Garrett Watson, analista senior de políticas de la Tax Foundation, un grupo de expertos en políticas fiscales no partidista.
“Las diferencias entre lo que quieren hacer (los candidatos) van a crear mucha incertidumbre,” dice Watson.
Propuestas Fiscales
En su discurso del Estado de la Unión (SOTU) en marzo, el Presidente Biden dejó claro que no está librando una guerra con las corporaciones estadounidenses. De hecho, Biden pasó décadas en el Senado de los EE.UU. representando a Delaware — el llamado “Estado Corporativo” por su dominio en la ley corporativa. Sin embargo, Biden dejó claro que cree que las corporaciones no están pagando su parte justa en impuestos.
“La forma de hacer que el código fiscal sea justo es hacer que las grandes corporaciones y los muy ricos comiencen a pagar su parte,” dijo Biden en su SOTU.
Basado en el presupuesto propuesto por Biden para el año fiscal 2025, varias aumentos importantes de impuestos incrementarían significativamente los impuestos para las empresas y las personas de altos ingresos. El presupuesto de Biden propone aumentar la tasa del impuesto sobre la renta corporativa al 28% desde el 21% actual, establecido bajo la Ley de Recortes de Impuestos y Empleos (TCJA) de 2017 durante la administración Trump.
Otras propuestas presupuestarias incluyen un aumento en la tasa del impuesto mínimo alternativo corporativo (introducido bajo la Ley de Reducción de la Inflación de 2022) del 15% al 21%. Otro aumento propuesto elevaría el impuesto sobre ciertas recompras de acciones corporativas del 1% al 4%.
La limitación actual de deducción de $1 millón en compensación a los altos ejecutivos se extendería a todos los empleados. Además, el presupuesto propone derogar algunas disposiciones fiscales en la industria del petróleo y gas.
En comparación, Trump, hasta la fecha, ha propuesto mantener la tasa del impuesto sobre la renta corporativa del 21% que se estableció bajo la TCJA.
“Hay un entendimiento de que Trump priorizaría la permanencia o preservación de las disposiciones de la TCJA, pero no hay mucho más en términos de detalles (de política fiscal),” dice Watson.
Trump ha llamado a un arancel base universal sobre todas las importaciones estadounidenses y un arancel del 60% sobre todas las importaciones de China, según Tax Foundation.
“Las propuestas arancelarias también se ciernen como un riesgo general para las empresas que pueden estar expuestas a ellas directamente o a través de contramedidas,” dice Watson.
Pero sin importar quién gane, el próximo presidente y el Congreso tendrán que actuar sobre el llamado “precipicio fiscal,” o la expiración en 2025 de disposiciones clave de la TCJA.
Regulaciones
La administración Biden ha sido agresiva con reglas y regulaciones, y algunos creen que eso podría continuar en un segundo mandato.
Algunos ejemplos recientes incluyen la firma de una orden ejecutiva en octubre de 2023 para nuevos estándares de seguridad y protección de inteligencia artificial y una orden ejecutiva en febrero de 2024 para proteger la seguridad de los datos de los estadounidenses. En abril de 2024, la Comisión Federal de Comercio (FTC) emitió una regla para prohibir las cláusulas de no competencia a nivel nacional y la Agencia de Protección Ambiental (EPA) emitió reglas para reducir la contaminación de las plantas eléctricas alimentadas por combustibles fósiles.
La CEO de la Cámara, Suzanne P. Clark, ha denunciado las acciones regulatorias de la administración como “un disfraz delgado para el propósito real: establecer nuevos poderes amplios que pueden ser utilizados como arma cuando y contra quien estas agencias elijan.”
Según la Cámara de Comercio de EE.UU., la organización empresarial más grande del mundo, la administración Biden planea actuar sobre 2,500 acciones regulatorias para el final de su primer mandato.
La cámara ha prometido luchar en los tribunales. Ha demandado sobre la regla de divulgación climática de la SEC, la prohibición de no competencia de la FTC, la regla de tarifas por pagos atrasados de tarjetas de crédito del Buró de Protección Financiera del Consumidor, la regla walkaround de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y la regla de discriminación digital de la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC), entre otras.
El Comité Nacional Demócrata dice que Trump está corriendo sobre la agenda “extrema” y “peligrosa” del Proyecto de Transición Presidencial 2025 de The Heritage Foundation, un grupo conservador.
El Proyecto 2025 ha lanzado su guía política para el próximo presidente conservador estadounidense — Mandato para el Liderazgo: La Promesa Conservadora. El Mandato incluye recomendaciones para controlar a la EPA, el Servicio Interno de Impuestos y OSHA, por nombrar algunos. Tratar con la regulación es un tema significativo en el Mandato actual.
Un año después de asumir el cargo en 2017, Trump y su administración habían adoptado casi dos tercios de las recomendaciones políticas del Mandato para el Liderazgo 2017, informó The Heritage Foundation en 2018.
En una reunión en abril de 2024 con ejecutivos petroleros, Trump supuestamente dijo que revertiría docenas de reglas y políticas ambientales de Biden — y detendría nuevas — si los ejecutivos se unieran para recaudar $1 mil millones para enviarlo nuevamente a La Casa Blanca, según The Washington Post.
La noticia sorprendió a muchos observadores políticos pero encajó con las preocupaciones de que el poder gubernamental se utilizará para recompensar o castigar a las empresas.
“Las empresas deben estar preparadas — si Trump gana — para una burocracia politizada,” dice Ann Lipton, Profesora Asociada Michael M. Fleishman de Derecho Empresarial y Emprendimiento en Tulane University Law School.
Tales movimientos aumentarían aún más la incertidumbre en las salas de juntas corporativas estadounidenses, dice ella.
Pero independientemente de quién gane en 2024, las juntas tendrán que monitorear continuamente las acciones gubernamentales que podrían impactar sus empresas.
Los directores corporativos podrían considerar los escritos de Edwin J. Feulner, fundador y ex presidente de The Heritage Foundation, para una indicación del entorno político futuro.
“En Washington, no hay victorias permanentes. Pero tampoco hay derrotas permanentes,” escribe Feulner al final del Mandato. “Más bien, hay batallas permanentes a lo largo del ámbito político.”
