Informe destaca cómo exenciones fiscales corporativas aumentan desigualdad

27/06/2024

    Este informe fue producido en colaboración con Liberation in a Generation y co-escrito por Jeremie Greer, Emanuel Nieves y Solana Rice de dicha organización. Lea el informe completo aquí.

    Impacto de las Políticas Fiscales Corporativas

    Las políticas que proporcionan exenciones fiscales corporativas y permiten la evasión fiscal corporativa exacerban las disparidades raciales y de ingresos en nuestra economía. Estas políticas limitan los ingresos recaudados que podrían financiar inversiones públicas que benefician a todos. Además, desplazan la distribución de ingresos a favor de los propietarios de activos corporativos, quienes son desproporcionadamente ricos y blancos. Finalmente, las políticas fiscales corporativas canalizan recursos hacia inversores extranjeros que poseen una gran parte de las acciones en corporaciones estadounidenses.

    Ampliando los datos recientes sobre riqueza e ingresos de la Junta de Gobernadores del Sistema de la Reserva Federal y los métodos utilizados por los estimadores oficiales de ingresos del Congreso de EE.UU. para estimar la distribución de exenciones fiscales corporativas, este documento explora quién se beneficia de las exenciones fiscales corporativas y la evasión fiscal corporativa—por ingresos y, por primera vez, por raza y etnia. Los análisis revelan que las exenciones fiscales corporativas y la evasión fiscal corporativa contribuyen significativamente a la desigualdad de ingresos y racial y benefician en gran medida a los inversores extranjeros.

    Principales Hallazgos del Informe

    • Las reducciones de impuestos corporativos y la evasión fiscal corporativa empeoran la desigualdad económica racial. En el primer año en que entra en vigor una exención fiscal corporativa, el 67 por ciento de los hogares estadounidenses que son blancos reciben un desproporcionado 88 por ciento de los beneficios que permanecen en EE.UU. En contraste, los hogares negros e hispanos, que comprenden el 12 por ciento y el 9 por ciento de los hogares estadounidenses respectivamente, cada uno recibe solo el 1 por ciento de los beneficios que permanecen en EE.UU.
    • La proporción de riqueza blanca a riqueza negra y la proporción de riqueza blanca a riqueza hispana, que son ambas extremadamente altas, serían una cuarta parte más bajas hoy si no fuera por las disparidades en la propiedad de acciones corporativas.
    • Las reducciones de impuestos corporativos y la evasión fiscal corporativa empeoran la desigualdad de ingresos y proporcionan muy pocos beneficios a los hogares de bajos y medianos ingresos. Durante el primer año en que una nueva exención fiscal corporativa está en efecto, el 58 por ciento de los beneficios que permanecen en EE.UU. van al 5 por ciento más rico de los hogares que poseen desproporcionadamente acciones corporativas.
    • Las reducciones de impuestos corporativos y la evasión fiscal corporativa perjudican a todos los hogares estadounidenses. Debido a que los inversores extranjeros poseen el 40 por ciento de las acciones estadounidenses, los hogares estadounidenses reciben solo 60 centavos de cada dólar en reducciones fiscales corporativas durante el primer año en que una nueva exención fiscal corporativa está en efecto.

    En última instancia, incluso si adoptamos la suposición sostenida por los defensores de las reducciones fiscales corporativas de que algunos beneficios eventualmente van a los trabajadores, nuestras conclusiones no cambian. Reformar el código fiscal corporativo es crucial para reducir las disparidades raciales y económicas.

    Lea el informe completo aquí.

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    ¿Cuáles son las políticas que exacerban las disparidades raciales e ingresos según el informe de Liberation in a Generation?

    Según el informe de Liberation in a Generation, las políticas que exacerban las disparidades raciales e ingresos incluyen la segregación residencial, la financiación inequitativa de la educación, la discriminación laboral y las prácticas de préstamos predatorios.

    ¿Pueden las políticas de exenciones fiscales corporativas aumentar las disparidades raciales y de ingresos en nuestra economía?

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