Este informe es una versión modificada de un informe anterior publicado por ITEP en colaboración con Liberation in a Generation.
Impacto de los recortes fiscales corporativos en la desigualdad
Los recortes fiscales corporativos y la evasión fiscal corporativa agravan la desigualdad de ingresos. Cuando se permite que las corporaciones paguen menos impuestos, los principales beneficiarios son los propietarios de acciones corporativas, que se concentran entre los hogares más ricos. Además de los beneficios que fluyen hacia los inversores extranjeros, el 29% de los beneficios fluye hacia el 1% más rico de los hogares en EE.UU. y otro 29% hacia el siguiente 4% más rico. En total, el 84% de los beneficios de las exenciones fiscales corporativas va a parar al 20% más rico de los hogares.
Beneficios limitados para la mayoría de los estadounidenses
Los recortes fiscales corporativos y la evasión fiscal corporativa proporcionan beneficios aún menores a la mayoría de los estadounidenses cuando se tienen en cuenta los beneficios para los inversores extranjeros. Las mayores proporciones de beneficios fluyen hacia los inversores extranjeros (que reciben el 40% de los beneficios porque poseen el 40% de las acciones en corporaciones estadounidenses), el 1% más rico de los hogares en EE.UU. (que recibe el 17% de los beneficios) y el siguiente 4% más rico (que recibe el 18% de los beneficios). En total, el 90% de los beneficios de las exenciones fiscales corporativas va a parar a inversores extranjeros y al 20% más rico de los hogares.
Desigualdad racial en el código tributario
Los recortes fiscales corporativos y la evasión fiscal corporativa agravan la inequidad racial en nuestro código tributario. Los hogares blancos poseen una parte desproporcionada de las acciones corporativas, por lo que se benefician desproporcionadamente. Los estadounidenses blancos reciben el 88% de los beneficios que permanecen en EE.UU., aunque solo representan el 67% de los hogares estadounidenses. En contraste, los hogares negros e hispanos reciben solo el 1% de los beneficios, a pesar de representar el 12% y el 9% de los hogares respectivamente.
Pérdidas para todos los estadounidenses
Incluso los estadounidenses blancos pierden cuando se tiene en cuenta cómo los recortes fiscales corporativos y la evasión fiscal corporativa benefician a los inversores extranjeros. Una gran parte de las acciones en corporaciones estadounidenses (más del 40%, según una estimación prominente) es propiedad de inversores extranjeros. Esto significa que una gran parte de los beneficios de impuestos corporativos más bajos fluye fuera de EE.UU. hacia inversores extranjeros, y como resultado, todos los estadounidenses pierden.
Beneficios limitados para los trabajadores
Incluso si asumimos que una parte de los beneficios de una exención fiscal corporativa eventualmente fluye hacia el trabajo, nuestras conclusiones no cambian. Por ejemplo, se asume que a largo plazo, una cuarta parte de los beneficios de una exención fiscal corporativa fluirá hacia el trabajo, lo que significa que una cuarta parte de los beneficios fluirá hacia los trabajadores en forma de compensación aumentada. Incluso si esto es cierto, nuestras conclusiones son las mismas: las mayores proporciones de beneficios fluyen hacia inversores extranjeros y el 20% más rico de los estadounidenses, y los beneficios fluyen desproporcionadamente hacia los estadounidenses blancos.
Los datos más recientes sobre riqueza e ingresos del Consejo de la Reserva Federal, que cubren el año 2022, muestran que estos activos son desproporcionadamente propiedad del 5% más rico, quienes se han beneficiado más que nadie de las inversiones públicas que hicieron posibles sus fortunas, y de individuos blancos. Limitar las exenciones fiscales corporativas podría por lo tanto reducir la desigualdad económica y racial independientemente del destino del ingreso resultante.
Al mismo tiempo, tales reformas ayudarían a todos los estadounidenses al mantener recursos en EE.UU. en lugar de canalizarlos hacia inversores extranjeros que poseen una gran parte de las acciones en corporaciones estadounidenses.
