Tribunal de Justicia de la UE favorece a trabajadores fijos

12/03/2024

El Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) ha emitido un fallo que podría abrir la puerta a la conversión de miles de empleados públicos con contratos de duración determinada en trabajadores fijos, según informó el martes el sindicato Isotita.

En una carta dirigida al gobierno, que también se compartió con el Ministerio de Finanzas, el sindicato insta a tomar medidas inmediatas para hacer permanentes los puestos de los empleados del sector público que se encuentran bajo contratos temporales o de duración determinada. Esto, en respuesta al fallo del TJUE del 22 de febrero, que considera que los empleados temporales entran en la categoría de ’empleo de duración determinada’.

El TJUE dictaminó que la extensión indefinida de un contrato de empleo sin la publicación de un aviso de vacante para el puesto constituye un “abuso de sucesivos contratos o relaciones de empleo de duración determinada”, algo que los estados miembros están obligados a prevenir mediante la introducción de medidas. Por tanto, el tribunal se opone a las regulaciones nacionales que no contienen medidas efectivas para prevenir y sancionar dichos abusos, señalando en particular que la simple compensación en caso de despido injusto no es una medida suficiente, al igual que otorgar puestos a través de concursos, lo cual pone a los trabajadores fijos en una ventaja injusta.

“En ausencia de medidas adecuadas en la legislación nacional para prevenir y, cuando sea necesario, sancionar… el abuso derivado del uso de sucesivos contratos de duración determinada, incluidos los contratos no permanentes de duración indefinida que se han extendido sucesivamente, la conversión de esos contactos temporales en contratos permanentes es capaz de constituir tal medida”, afirmó el TJUE.

Isotita recordó los compromisos pre-electorales del presidente para igualar las condiciones de empleo para los empleados con contratos de duración determinada e indefinida con las de los trabajadores fijos y buscar una solución definitiva al estatus de los empleados de duración indefinida.

Concluyendo, el sindicato hizo un llamado al gobierno “para cumplir inmediatamente con las obligaciones de la República de Chipre derivadas del derecho de la UE y proceder con el necesario empleo permanente de todos los trabajadores afectados”.

empleo

¿Cómo podría afectar el reciente fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea a la situación de empleo de los funcionarios con contratos temporales según el sindicato Isotita?

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