Ведущие японские компании согласились на повышение заработной платы на 5,28% к 2024 году, что стало самым значительным увеличением за последние 33 года, сообщила в пятницу крупнейшая профсоюзная группа страны. Такое развитие событий рассматривается как признак того, что Банк Японии может вскоре завершить свою десятилетнюю программу стимулирования экономики, особенно учитывая восьмилетний период действия политики отрицательных процентных ставок.
Представители Банка Японии подчеркивают, что решение о смене курса будет зависеть от результатов ежегодных переговоров о зарплатах в этом году. Ожидается, что значительное повышение зарплат способствует увеличению расходов домохозяйств и обеспечит более устойчивый рост экономики в целом, которая в конце прошлого года едва избежала спада.
Работники крупных компаний просили о повышении на 5,85%, что превысило бы 5% впервые за 30 лет, согласно данным профсоюзной группы Рэнго. “Мы оцениваем, что в этом году повышение зарплат может достигнуть 5,3%. Если это произойдет, реальные зарплаты станут положительными в апреле-июне 2024 года”, – сказала экономист Иточу Экономик Рисерч Института Моэ Накахама.
Крупнейшие японские компании согласились на повышение заработной платы на 5,28% до 2024 года, что является самым значительным повышением за последние 33 года, по данным крупнейшей профсоюзной группы страны. Рэнго, представляющая около 7 миллионов работников, многие из которых трудятся в крупных компаниях, нацеливалась на увеличение базовой зарплаты более чем на 3% — ключевой показатель силы зарплат, так как он лежит в основе бонусов, выходных пособий и пенсий.
Аналитики ожидали повышения более чем на 4%, после прошлогоднего увеличения на 3,6%, которое само по себе было максимальным за три десятилетия. Глава Рэнго Томоко Ёшино на пресс-конференции отметила, что растущее неравенство в доходах, инфляция и дефицит рабочей силы стали одними из факторов за значительное увеличение, добавив, что работники-почасовики увидят повышение зарплат на 6% в этом финансовом году.
Ёшино сказала, что страна находится на критическом этапе перехода к экономическому возрождению. Правительство рассчитывает, что такие повышения зарплат будут иметь последствия для малых и средних предприятий, которые составляют поразительные 99,7% всех предприятий и около 70% рабочей силы страны, но многие из них не обладают ценообразующей способностью для перекладывания повышенных издержек на клиентов.
Переговоры о зарплатах для большинства малых компаний должны завершиться к концу марта, и любое увеличение вероятно будет ниже того, на что согласились крупные фирмы. Например, среди мелких доставочных компаний только 57% планируют какое-либо повышение зарплат в финансовом году с апреля, согласно опросу Японской торговой палаты, опубликованному в прошлом месяце.
Несмотря на то что японские компании повышают зарплаты, увеличения в основном не успевают за инфляцией. Реальные зарплаты, скорректированные с учетом инфляции, снижаются уже 22 месяца подряд.
