Chipre intensifica la lucha contra el empleo ilegal
El Ministro de Trabajo de Chipre, Yiannis Panayiotou, ha anunciado una ofensiva “agresiva” contra el empleo ilegal en la isla. Al hacer balance de su primer año en el cargo y proyectar sus planes para el segundo, Panayiotou ha manifestado su intención de “fortalecer el marco institucional” en relación con las inspecciones en los lugares de trabajo para descubrir casos de empleo no declarado.
Esta estrategia incluirá un aumento en la frecuencia de las inspecciones programadas, así como la implementación de un “censo electrónico” de todos los empleados y autónomos. El objetivo es incrementar la supervisión del gobierno sobre el mercado laboral de Chipre. Además, el gobierno se centrará en aquellos que se declaran falsamente como autónomos para asegurar que sean “correctamente categorizados” a efectos del seguro social.
Otras áreas políticas mencionadas por Panayiotou en sus planes para el próximo año incluyen una mejor regulación de los “términos y condiciones de trabajo”, incluyendo un marco más sólido para abordar el acoso y la intimidación. Asimismo, planea armonizar la legislación chipriota con las directivas de la Unión Europea en cuanto a salarios mínimos y hacer provisiones para “mejorar el diálogo social para una mejor regulación de las relaciones laborales”.
El gobierno también tiene planes para apoyar a los padres trabajadores, aumentando los beneficios estatales para padres trabajadores y autónomos y asegurando el pago puntual de la prestación por maternidad. Paralelamente, se busca incrementar la tasa de empleo de trabajadores locales y llevar a cabo una “campaña dirigida” para atraer trabajadores de otros países de la UE y del Espacio Económico Europeo a Chipre. Esto permitirá “una dotación de personal más flexible” en el mercado laboral del país.
Además, Panayiotou reveló que el gobierno planea firmar acuerdos bilaterales con países candidatos a la UE y otros terceros países “para la utilización de trabajadores medios y poco cualificados”. Al mirar atrás a su primer año en el cargo, destacó las virtudes de aumentar la asignación por costo de vida (CoLA), beneficiando a un total de 180,000 trabajadores en la isla. También resaltó el incremento del salario mínimo a 1,000 euros mensuales, lo que ha mejorado la situación de 25,000 personas.
Finalmente, mencionó mejoras en las pensiones y prestaciones por desempleo, así como el aumento del permiso de maternidad para nuevas madres trabajadoras, permitiendo que 5,000 mujeres al año puedan dedicar más tiempo a cuidar a sus hijos recién nacidos.
